Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in einem liebevollen Umfeld für Kinder.
- Unternehmen: Traditioneller katholischer Kindergarten und Hort mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flache Hierarchien und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie interne Betreuungsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 165 Kindern in einer zentralen Lage Münchens.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der katholische Kindergarten und Hort St. Benno ist eine der ältesten Einrichtungen mit über 100 -jähriger Tradition in München im Stadtviertel Maxvorstadt-Neuhausen. Wir betreuen 165 Kinder in vier Kindergarten- und drei Hortgruppen. In unserer Einrichtung finden alle Kinder eine liebevolle Umgebung und einen sicheren Ort zum Spielen, Erleben, Lernen und Wachsen. Wir sind offen für alle Kinder und deren Eltern, unabhängig von Konfession, Religion, Nationalität und ethnischer Zugehörigkeit. Der freie gemeinnützige Träger ist der St. Vinzentiusverein – Konferenz St. Benno.
Für unseren Kindergarten und Hort St. Benno suchen wir im Sommer 2026, spätestens ab 1. September 2026 eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Übernahme der organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Kita sowie der Gesamtverantwortung für die Pädagogik und Leitung des Personals.
- Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Teams.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität gemäß BayBEP darunter Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts mit Berücksichtigung relevanter Gesetze und Vorschriften insbesondere des BEPs.
- Kenntnisse und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes sowie Sicherstellung der Einhaltung aller kinderschutzrelevanten und gesetzlichen Vorgaben.
- Freude und Verantwortungsbewusstsein an der Zusammenarbeit und dem Austausch in verschiedenen interdisziplinären Teams aus Pädagogen, Eltern und Träger.
- Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln sowie Kenntnisse der Verwaltungsabläufe.
- Wertschätzende und kooperative Führung zur Weiterentwicklung des Konzepts und der Teamkultur.
- Langjährige Berufserfahrung in der Pädagogik inkl. fundierter Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden.
- Einen Abschluss der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Sehr flachen Hierarchien, schnelle Entscheidungen mit einem engagierten Trägerteam.
- Sichere und transparente Vergütung nach AVR (in Anlehnung an TVöD) nach Vergütungsgruppe 17.
- Unbefristete Vollzeitstelle (100%).
- Arbeit in zentraler Lage Münchens.
- Begleitung durch Fachberatung, durch den Träger sowie eine enge Anbindung an die Kirchengemeinde.
- Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie die Unterstützung durch je eine Stellvertretung im Kindergarten und im Hort.
- Zusätzlich sehr umfangreiche Sozialleistungen, z.B.:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jahressonderzahlung.
- Münchenzulage.
- Zuschuss Deutschlandticket.
- 30 Urlaubstage zusätzlich Regenerations- und Fortbildungstage.
- Möglichkeit interner Betreuungsplätze für Ihre Kinder (Kindergarten, Hort).
- Möglichkeit der Teilnahme am frisch in unserer Küche zubereiteten Essen.
Einen Start gerne bereits im Sommer, um eine geregelte Übergabe sicherzustellen.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bei Fragen steht Ihnen der Träger gerne unter traeger-kindergarten-hort-stbenno@gmx.de zur Verfügung. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: per E-Mail an: traeger-kindergarten-hort-stbenno@gmx.de.
Kindergarten und Hort St. Benno, St. Vinzentusverein Konferenz St. Benno, Kindergarten-Hort St. Benno, Lothstraße 16, 80335 München.
Leitung (m/w/d) für Kita und Hort St. Benno in München Arbeitgeber: Kindergarten und Hort St. Benno, St. Vinzentusverein Konferenz St. Benno
Der Kindergarten und Hort St. Benno in München bietet eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem engagierten Team, das Wert auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen legt. Mit umfangreichen Sozialleistungen, fachbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in der Maxvorstadt-Neuhausen ist die Einrichtung ein attraktiver Arbeitgeber für Pädagogen, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen und unterstützenden Umfeld suchen.
Kontaktdaten:
Kindergarten und Hort St. Benno, St. Vinzentusverein Konferenz St. Benno Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für Kita und Hort St. Benno in München erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Kita St. Benno verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die pädagogische Entwicklung. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für Kita und Hort St. Benno in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung einer Kita brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Gehe gezielt auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Ausschreibung genau gelesen hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten und Hort St. Benno, St. Vinzentusverein Konferenz St. Benno vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Tradition und die Werte des Kindergartens St. Benno. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und einem liebevollen Umfeld für Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Leitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder pädagogische Konzepte weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorgaben
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere dem BayBEP, vertraut. Im Interview solltest du zeigen, dass du die Verantwortung für das Kindeswohl ernst nimmst und die gesetzlichen Vorgaben einhalten kannst.
✨Teamkultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur wertschätzenden und kooperativen Führung. Bereite dich darauf vor, wie du die Zusammenarbeit mit Pädagogen, Eltern und dem Träger fördern möchtest, um eine positive Teamkultur zu schaffen.
