Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Kita-Verbund Westliche Innenstadt in München-Sendling.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD Bezahlung, zahlreiche Zusatzleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Elternschaft und starke Kooperationen für eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden und motivierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erzieher (m/w/d) als Einrichtungsleitung in Vollzeit ab 01.01.2027. Unsere Kindertagesstätten des Kita-Verbundes Westliche Innenstadt liegen im Herzen von München-Sendling und der Schwanthalerhöhe.
Die KiTas betreuen derzeit Kindergartengruppen, Hortgruppen und im Jahr 2024 wurde noch eine Krippengruppe installiert. Neben einer werteorientierten Pädagogik ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt in unseren Häusern, der einer ständigen Weiterentwicklung unterliegt.
Im Umkreis der Kindertagesstätten befinden sich einige Grünanlagen, die regelmäßig besucht werden. Zudem verfügen die Einrichtungen über große Gärten, die in Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern regelmäßig, an den Bedürfnissen der Kinder orientiert, umgestaltet werden.
Wir verfügen über ein sehr gutes Netzwerk an Kooperationspartnern und eine sehr aufgeschlossene Elternschaft, die die Erziehungspartnerschaft mit unterstützt.
- Eine unbefristete Anstellung
- Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung)
- Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse
- Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen – Vorerfahrung in einer Leitungsposition erwünscht. Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig. Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung. Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: Kindergarten und Hort St. Margaret
Die Kindertagesstätten des Kita-Verbundes Westliche Innenstadt bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das sich für eine werteorientierte und nachhaltige Pädagogik einsetzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket nach TVöD, zahlreichen Zusatzleistungen und der Möglichkeit, eigene Projekte zu gestalten, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer starken Erziehungspartnerschaft mit aufgeschlossenen Eltern und einem guten Netzwerk an Kooperationspartnern im Herzen von München-Sendling.
Kontaktdaten:
Kindergarten und Hort St. Margaret Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d) (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile deine Ideen zur Werteorientierung und Nachhaltigkeit in der Erziehung. Lass uns zusammen brainstormen, wie du das am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d) (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erziehung und besonders in Leitungspositionen. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich für uns interessant!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten und Hort St. Margaret vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die werteorientierte Pädagogik und die Nachhaltigkeitsansätze der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eine Erziehungspartnerschaft gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige dein Engagement für Chancengleichheit
Sprich darüber, wie wichtig dir Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder sind. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest und teile deine Ideen im Gespräch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage nach den Möglichkeiten, die die Einrichtung bietet. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung anderer.
