Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte innovative Projekte in der frühkindlichen Bildung.
- Unternehmen: Kita-Verbund Westliche Innenstadt im Herzen von München.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD Bezahlung, zahlreiche Zusatzleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und starke Erziehungspartnerschaften mit Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erzieher (m/w/d) als Einrichtungsleitung in Vollzeit ab 01.01.2027. Unsere Kindertagesstätten des Kita-Verbundes Westliche Innenstadt liegen im Herzen von München-Sendling und der Schwanthalerhöhe.
Die KiTas betreuen derzeit Kindergartengruppen, Hortgruppen und im Jahr 2024 wurde noch eine Krippengruppe installiert. Neben einer werteorientierten Pädagogik ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt in unseren Häusern, der einer ständigen Weiterentwicklung unterliegt.
Im Umkreis der Kindertagesstätten befinden sich einige Grünanlagen, die regelmäßig besucht werden. Zudem verfügen die Einrichtungen über große Gärten, die in Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern regelmäßig, an den Bedürfnissen der Kinder orientiert, umgestaltet werden.
Wir verfügen über ein sehr gutes Netzwerk an Kooperationspartnern und eine sehr aufgeschlossene Elternschaft, die die Erziehungspartnerschaft mit unterstützt.
- Eine unbefristete Anstellung
- Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung)
- Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse
- Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen – Vorerfahrung in einer Leitungsposition erwünscht. Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig. Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung. Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erzieher (m/w/d) in Vollzeit als Einrichtungsleitung (M/W/D) Arbeitgeber: Kindergarten und Hort St. Margaret
Der Kita-Verbund Westliche Innenstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie dem Münchner Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet. In einem wertschätzenden Arbeitsklima fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Teamarbeit sowie eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Unsere Einrichtungen in München-Sendling und der Schwanthalerhöhe bieten nicht nur große Gärten zur kreativen Gestaltung, sondern auch ein starkes Netzwerk an Kooperationspartnern, was die Arbeit besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Kindergarten und Hort St. Margaret Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) in Vollzeit als Einrichtungsleitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) in Vollzeit als Einrichtungsleitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher*in in unserer Einrichtung zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und in Leitungspositionen. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle zu bekommen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Da Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt unserer Pädagogik ist, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung darauf eingehst, wie du dieses Thema in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten und Hort St. Margaret vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die werteorientierte Pädagogik und die Nachhaltigkeitsansätze der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eine Erziehungspartnerschaft gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Chancengleichheit
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Chancengleichheit und Partizipation für alle Kinder in deiner Arbeit umsetzen würdest. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle und sollte in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage nach den Möglichkeiten, die die Einrichtung bietet. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Förderung anderer.
