Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unsere KiTa Regenbogen mit Herz und Empathie.
- Unternehmen: Familienfreundliche KiTa mit einem engagierten Team und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, JobRad und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Unterstützung für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder ErzieherIn mit Leitungsqualifikation und Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Als Leitung unserer kom. KiTa Regenbogen sind Sie ImpulsgeberIn, AnsprechpartnerIn und WegbegleiterIn – für Kinder, Eltern und ein motiviertes Team. Wir suchen eine Persönlichkeit, die pädagogische Qualität mit Leben füllt, Strukturen mitdenkt, Menschen stärkt und Kindern Raum zum Wachsen gibt. Dabei ist uns wichtig, dass Sie mit Klarheit führen, mit Herzlichkeit kommunizieren und mit Freude an Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team unseren KiTa-Alltag gestalten.
In unserer Einrichtung stehen die Kinder und ihre Familien im Mittelpunkt, mit all ihren Besonderheiten, Wünschen und Bedürfnissen. Wir begleiten die Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg mit viel Herz und Empathie, schaffen Raum für Selbstentfaltung und fördern eine starke, vertrauensvolle Beziehung. Unser Motto ‚Klein reingehen – groß rauskommen‘ beschreibt nicht nur den Weg der Kinder, sondern auch unser Verständnis von pädagogischer Arbeit: Wir sehen uns als WegbegleiterInnen, die für Kinder und Familien immer ein offenes Ohr haben, aufmerksam und unterstützend begleiten.
Unsere Einrichtung:
Seit 1977 begleitet der Kindergartenzweckverband als Träger die Entwicklung unserer KiTa Regenbogen. Wir bieten zurzeit 115 KiTa-Plätze für Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren an, die wir in fünf Gruppen betreuen (2 Gruppen bis 3 Jahre, 3 Gruppen 3,5 – 6 Jahre). Wir setzen auf ein teiloffenes Konzept, das den Kindern nicht nur die Freiheit gibt, ihre Umgebung aktiv zu gestalten und zu entdecken, sondern sie auch an Entscheidungsprozessen im KiTa-Alltag zu beteiligen. Die Kinder sind bei uns nicht nur ForscherInnen und EntdeckerInnen, sondern auch MitgestalterInnen ihres Lernens. Unsere modernen Bildungsräume bieten den Kindern zahlreiche Möglichkeiten, durch selbstbestimmtes Spielen und Lernen ihre Fähigkeiten zu entfalten. Das naturnahe Außengelände und die Waldplätze bieten zusätzliche Anreize, die Sinne zu schärfen und die Natur auf spielerische Weise zu erleben.
Ihr Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:
- Leitung und Organisation der pädagogischen sowie administrativen Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf Basis der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen von Rheinland-Pfalz
- Führung und Entwicklung des Teams, einschließlich Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung zur Gewährleistung eines hohen Standards in der Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Zusammenarbeit mit Familien, den Eltern/Sorgeberechtigten sowie mit dem Träger, Behörden und anderen relevanten Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit, inklusive der Initiierung von Projekten und der Zusammenarbeit im Sozialraum
- Verantwortung für die Betreuung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder, in enger Zusammenarbeit mit den Eltern und Elterngremien
- Verwaltung und Kontrolle von Finanz- und Sachmitteln, sowie Verantwortung für das Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
- Teilnahme an Fortbildungen und regionalen Arbeitskreisen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Austausch mit anderen Fachkräften
Was Sie auszeichnet o. Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium im Bereich der Sozialwissenschaften bzw. eine gleichwertige Qualifikation oder Berufsausbildung zum/zur ErzieherIn (w/m/d) mit einer Leitungsqualifikation
- Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der (stellvertretenden) Leitung und Personalführung gesammelt
- Sie haben Erfahrung im Qualitätsmanagement und sind bereit, systematische Qualitätsentwicklungsprozesse durchzuführen
- Sie sind offen für unser Konzept und bringen Begeisterungsfähigkeit für Innovationen und konzeptionelle Arbeit mit
- Eine freundliche, wertschätzende Grundhaltung und Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters gehören zu Ihren Stärken
- Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verbindlich in Ihrem Auftreten
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Offenheit, Aufgeschlossenheit sowie persönliche Belastbarkeit aus
- Sie verfügen wünschenswerterweise bereits über Kenntnisse im Umgang mit KiDz sowie einen routinierten Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, Word, Outlook)
- Sie begegnen Kindern, Familien und KollegInnen mit Vertrauen, Respekt und dem Wunsch nach wertschätzender Zusammenarbeit
- Eine Affinität zum digitalen Arbeiten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab
- Sie sind in der Lage, unterschiedliche Meinungen und Perspektiven wertzuschätzen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären und kollegialen Arbeitsumfeld, das Ihnen eine gesicherte Zukunft im öffentlichen Dienst ermöglicht
- Eine Freistellung von 75% für die Leitungstätigkeit, damit Sie Ihre Aufgaben optimal wahrnehmen können
- Faire Vergütung gemäß TVöD und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach §18 TVöD
- Zusätzliche Benefits, wie JobRad
- Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung und stellv. Leitung, damit Sie sich optimal auf Ihre neue Rolle vorbereiten können
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich 2 Regenerationstage
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um Ihre berufliche Entwicklung stetig zu fördern
- Moderne Arbeitsmittel, wie ein Dienst-Tablet und die Möglichkeit, durch digitale Verwaltungsprozesse Verwaltungsaufgaben zu reduzieren
- Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden, die den Zusammenhalt stärken und einen offenen Austausch mit anderen Kitas sowie dem Träger ermöglichen
- Zentrale Unterstützung und Beratung in Bereichen wie Kinderschutz, Fachberatung und Kita-Sozialarbeit
- Einen hohen Gestaltungsspielraum für Ihre kreativen Ideen, eingebettet in ein motiviertes und unterstützendes Team
Wenn Sie sich angesprochen fühlen:
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam möchten wir die Kita Regenbogen weiterentwickeln, damit sowohl die jetzige als auch die zukünftige Generation von Kindern einen Ort des Lernens, Wachstums und Wohlfühlens finden.
Für Rückfragen oder Bewerbungen:
KiTa Regenbogen
z.Hd. Katja Schmalenbach & Gerhard Willms
Auf dem Bruch 4
56242 Marienrachdorf
Telefon: 026 26 66 23
E-Mail: katja.schmalenbach@kindergarten-marienrachdorf.de
(Online-Bewerbungen sind ebenfalls herzlich willkommen)
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
KiTa-Leitung in unserer KiTa Regenbogen Marienrachdorf gesucht (m, w, d) Arbeitgeber: Kindergartenzweckverband Marienrachdorf
Die KiTa Regenbogen in Marienrachdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien fokussiert ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, fairer Vergütung nach TVöD, 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und Ihre kreativen Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Kindergartenzweckverband Marienrachdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KiTa-Leitung in unserer KiTa Regenbogen Marienrachdorf gesucht (m, w, d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kindergartenzweckverband Marienrachdorf haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa-Leitung in unserer KiTa Regenbogen Marienrachdorf gesucht (m, w, d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kindergartenzweckverband Marienrachdorf zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergartenzweckverband Marienrachdorf vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
