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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere den Kita-Alltag mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Die Kindergemeinschaft Heilhaus bietet einen einzigartigen Ort für ganzheitliche Entwicklung und Heilung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Angebote wie Jobticket und Ebike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, die Inklusion und naturnahe Pädagogik lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine erfahrene Fachkraft mit Teamleitungskompetenz und Einfühlungsvermögen sein.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kindergemeinschaft - Standortleitung
Gesundung und Heilung für Körper, Geist und Seele im Heilhaus Kassel. Die Vision des Heilhauses beschreibt einen Ort, an dem die Einheit von Geburt, Leben und Sterben beheimatet ist. Kinder werden geboren, Menschen suchen und erfahren Heilung, Sterbende leben in Würde ihr Leben bis zu Ende.
Die Kindergemeinschaft Heilhaus sucht ab sofort eine Kita-Standortleitung (m/w/d). Gemeinschaftsbildung, Selbstentfaltung, Rhythmen und Rituale sind die Säulen unserer pädagogischen Arbeit. Sie bilden die Grundlage für eine lebendige Beziehungsarbeit, die achtsame Begleitung der Kinder und ihrer Eltern, sowie der Zusammenarbeit im Team. Inklusion und interkulturelle Pädagogik sind dabei Schwerpunkte unserer Arbeit, ebenso wie das Konzept der Waldpädagogik und naturnahe Alltagserfahrungen in allen Gruppen.
WAS WIR SUCHEN:
- Erfahrene Fachkraft (Erzieherinnen oder vergleichbarer Berufsabschluss), die die Leitung eines unserer Standorte übernimmt
- Erfahrung in Teamleitung wäre hilfreich
- Organisationstalent und Geschick im Umgang mit großen und kleinen Menschen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
WAS WIR BIETEN:
- Ganzheitliches, pädagogisches Konzept
- Zugehörigkeit zu einem engagierten Team
- Schön gestaltete Räume und Außenanlagen
- Vielfältige Angebote zur persönlichen, fachlichen und spirituellen Weiterentwicklung
- Jobticket und Ebike-Leasing
DIE AUFGABEN:
- Organisation des Kita-Alltags (z.B. Erstellung von Dienst- und Vertretungsplänen)
- Lenkung eines 12-köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit den anderen Leitungspersonen der Kindergemeinschaft
- Leitungsfreistellung in Kombination mit Gruppendienst
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website, dort ist auch unsere ausführliche Konzeption zu finden. Fragen beantwortet Ihnen Karin Hippeli gern unter Tel. 0561 / 98326161.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: Kindergemeinschaft Heilhaus
Karin Hippeli
Brandaustraße 10
34127 Kassel
bewerbung.kindergemeinschaft@heilhaus.org
Wir weisen darauf hin, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens von uns datenschutzkonform vernichtet werden.
Kita-Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kindergemeinschaft Heilhaus
Kontaktperson:
Kindergemeinschaft Heilhaus HR Team
bewerbung.kindergemeinschaft@heilhaus.org
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Standortleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die pädagogischen Konzepte der Kindergemeinschaft Heilhaus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze, wie Inklusion und Waldpädagogik, verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamleitungsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung eines 12-köpfigen Teams zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie einer Kita.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit Eltern zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer achtsamen Begleitung und stärkt deinen Eindruck als empathische Führungskraft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Standortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kindergemeinschaft Heilhaus: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit der Kindergemeinschaft Heilhaus und ihrem ganzheitlichen pädagogischen Konzept auseinandersetzen. Besuche die Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Kita-Standortleitung zu erfahren.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell: Verfasse ein Bewerbungsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsfähigkeit. Zeige auf, wie du die Werte der Kindergemeinschaft Heilhaus in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position der Kita-Standortleitung wichtig sind. Vergiss nicht, auch deine Weiterbildungen und besonderen Fähigkeiten zu erwähnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen, wie z.B. Zeugnisse oder Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergemeinschaft Heilhaus vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Prinzipien
Mach dich mit den Säulen der pädagogischen Arbeit der Kindergemeinschaft Heilhaus vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaftsbildung, Selbstentfaltung und Ritualen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Kita-Standortleitung umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Teamleitung vor
Da Erfahrung in der Teamleitung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Kita-Leitung kann es oft stressig werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur interkulturellen Pädagogik
Da Inklusion und interkulturelle Pädagogik Schwerpunkte der Arbeit sind, zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du dich mit den Werten der Einrichtung identifizierst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.