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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in einem sicheren Umfeld.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Einrichtung der Jugendhilfe mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und unterstütze ihre Entwicklung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher, Sozialarbeiter oder ähnliches erforderlich.
- Andere Informationen: Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Einrichtung der stationären Jugendhilfe, die nach systemischen Prinzipien arbeitet. In Wohngruppen und Familien bieten wir seit über 40 Jahren Kindern und Jugendlichen ein sicheres und fürsorgliches Zuhause.
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Altersstufen mit besonderen Biographien
- Gestaltung des gemeinsamen verbindlichen Alltags mit Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der Entwicklung
- Mitwirkung an der Erziehungs- und Hilfeplanung und deren Umsetzung
- Kooperation mit Behörden/Institutionen etc.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher oder Sozialarbeiter o.ä.
- Du kannst gut im Team arbeiten
- Die Arbeit mit Menschen macht dir Spaß
- Konflikten oder Verhaltensauffälligkeiten gehst du nicht aus dem Weg und findest Lösungen
- Du übernimmst Verantwortung
Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kinderhäuser Steinhagen gGmbH
Kontaktperson:
Kinderhäuser Steinhagen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit sozialer Arbeit und Erziehung beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Ansätze, die wir bei StudySmarter anwenden. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du unsere Werte und Prinzipien verstehst und teilst, hebt das deine Chancen deutlich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auftreten können. Überlege dir, wie du Konflikte lösen oder Entwicklungsförderung gestalten würdest. Solche Beispiele können im Gespräch sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In Gesprächen kannst du durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen, punkten. Authentizität ist ein großer Pluspunkt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge oder Erzieher. Erkläre, warum du in der stationären Jugendhilfe arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in schwierigen Situationen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Entwicklungsprozesse gefördert hast.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe, welche Rolle du in einem Team eingenommen hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Qualifikationen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhäuser Steinhagen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du Konflikte gelöst oder gemeinsam an Projekten gearbeitet hast.
✨Verstehe die systemischen Prinzipien
Informiere dich über die systemischen Prinzipien, nach denen die Einrichtung arbeitet. Zeige im Gespräch, dass du diese Ansätze verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit anzuwenden.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Menschen ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass dir das Wohl der Kinder und Jugendlichen am Herzen liegt. Deine Leidenschaft für die Arbeit sollte deutlich spürbar sein.
