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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze Jugendliche mit Diabetes in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Anerkannter Träger der Jugendhilfe mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, 29 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Wohngruppen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und entwickle deine beruflichen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Erziehung oder Sozialer Arbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Teamleiter (m/w/d) im Gruppendienst im stationären Jugendhilfebereich im Schichtdienst in Teil- oder Vollzeit / unbefristet. Unsere Einrichtung ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit Leistungen nach §§ 27 ff SGB VIII und Mitglied des DPWV. Seit 1993 sind wir spezialisiert auf die integrative Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Diabetes mellitus-Erkrankung. In familiären Wohngruppen werden unsere jungen Bewohner auf ihrem Entwicklungsweg in Zusammenarbeit mit ihrem sozialen Umfeld von verschiedensten Fachkräften begleitet.
Ihre Ausbildung:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d)
- Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d)
- Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss in einem Studiengang der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Diplom-, Bachelor-, Magister- oder Masterabschluss in einem Studiengang der Erziehungswissenschaften
- Diplom-, Bachelor-, Magister- oder Masterabschluss in einem Studiengang der Psychologie
Wir bieten:
- Vergütung nach Tarifvertrag des Arbeitgeberverbands PATT e.V. sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienst
- 29 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag
- abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen und multiprofessionellen Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung sowie der Aus- und Weiterbildung
- intensive fachliche Begleitung des Einarbeitungs- und Arbeitsprozesses
- professionelle Fallbesprechungen und Supervisionen
- moderne Wohngruppen in familiärer Atmosphäre
Wir erwarten:
- Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung und Mitarbeitern der Wohngruppe
- verantwortlicher Ansprechpartner für alle relevanten Regelungen, die Wohngruppe betreffend; z. B. Organisation des Einsatzes von MitarbeiterInnen/Absicherung der Dienste unter Einhaltung des SG VIII
- fachliche Anleitung und Beratung der Teammitglieder, Aufgabendelegation
- Konfliktmanagement
- Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen, Honorarkräfte, PraktikantInnen
- Geduld, Ausdauer, Belastbarkeit, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
- Empathie – auch wenn es schwierig wird
- Reflexions- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, im Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten
- Interesse, den Umgang vom Diabetesmanagement bei Kindern und Jugendlichen zu erlernen
- Führerschein Klasse B
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail an: verwaltung@jugenddiabetes.de oder postalisch an: Hilfswerk für jugendliche Diabetiker gGmbH Kinder- und Jugendhaus „An der Glockengießerei“ Herr Uwe Scharf Postfach 1145 99501 Apolda. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Kostengründen nur dann zurücksenden können, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Informationen finden Sie unter www.jugenddiabetes.de/apold.
Teamleiter (m/w/d) im Gruppendienst Arbeitgeber: Kinderhaus "An der Glockengießerei"
Kontaktperson:
Kinderhaus "An der Glockengießerei" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im Gruppendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle als Teamleiter unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im Gruppendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu vermitteln. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten als Teamleiter (m/w/d) im Gruppendienst zu unserem dynamischen Team passen!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit, Konfliktmanagement oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unserem Umfeld arbeiten würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus "An der Glockengießerei" vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und ihre Werte. Da es sich um eine Jugendhilfeeinrichtung handelt, ist es wichtig, die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Diabetes zu verstehen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission und den Zielen der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Konfliktmanagement, Teamführung und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu sprechen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Geduld testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest und bringe diese Gedanken ins Gespräch ein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.