Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft von beatmeten Kindern.
- Unternehmen: Das Kinderhaus AtemReich in München - ein einzigartiges Modellprojekt.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, angemessene Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und führe ein interdisziplinäres Team mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheit, Pädagogik oder Sozialwirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Kinderhaus AtemReich in München, wurde im Jahr 2006 gegründet und ist bis heute ein einzigartiges Modellprojekt für die ganzheitliche und interdisziplinäre Betreuung beatmeter Kinder. In dieser besonderen Einrichtung finden Kinder und Jugendliche mit intensivmedizinischer Betreuung einen Ort, an dem sie sicher, beschützt und geborgen sind und sich in einer kindgerechten Atmosphäre entwickeln können - sei es dauerhaft oder bis sie in ihrer häuslichen Umgebung aufwachsen können. Das Kinderhaus AtemReich steht für eine individuelle pädagogische, therapeutische und pflegerische Begleitung der Kinder und deren Familien. Ein interdisziplinäres Team aus Fachkräften unterstützt und begleitet die Kinder in eine erfüllte und würdevolle Zukunft.
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir möglichst zum 01.04.2027 eine n fachlich und menschlich überzeugende n Geschäftsführer (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabenstellung mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielräumen,
- eine der Position angemessene Vergütung inkl. Altersvorsorge,
- ein engagiertes Führungsteam, das sich auf die Zusammenarbeit freut,
- Unterstützung bei der Wohnungssuche,
- Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie führen die gemeinnützige Gesellschaft und verantworten in Abstimmung mit den Gesellschaftern die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie führen ein professionelles interdisziplinäres Team mit mehr als 100 Beschäftigten und sorgen für deren Entwicklung und Bindung.
- Sie verhandeln mit den Leistungsträgern und vertreten das Kinderhaus Atemreich in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Spendern und Stiftungen.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- nach einem Abschluss im Bereich Gesundheit, Pädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft in der Sozialbranche oder einem vergleichbaren Studiengang fachspezifische praktische Erfahrungen sammeln konnten,
- betriebswirtschaftlich und unternehmerisch erfahren sind, innovative konzeptionelle und strategische Kompetenzen haben,
- Führungsverantwortung und Teamgeist gut miteinander verbinden können,
- kommunikationsstark sind, Ihr Umfeld begeistern können und an der Umsetzung beteiligen,
- Ihnen Netzwerken Spaß macht und Sie das große Ganze im Blick behalten.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen als Vertreter der Gesellschafter zur Verfügung: Dr. Marco Bambach, Vorstand Blindeninstitutsstiftung, unter Tel. -163 oder Ernst-Albrecht von Moreau, Vorstand Stiftung Pfennigparade, unter Tel. -4100.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: Kinderhaus AtemReich GmbH, Franz-Schrank-Straße 10, 80638 München, info(at)atemreich.de.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhaus AtemReich GmbH
Das Kinderhaus AtemReich in München bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, die Zukunft von beatmeten Kindern aktiv mitzugestalten. Mit einem engagierten Team und einer individuellen Betreuungskultur fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und einer umfassenden Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
Kontaktdaten:
Kinderhaus AtemReich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinderhaus AtemReich GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinderhaus AtemReich GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus AtemReich GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
