Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer familiären Umgebung.
- Arbeitgeber: Kinderhaus Bremholm, eine private Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Teamarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und unterstütze ihre Entwicklung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kinderhaus Bremholm ist eine private Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung zwischen Kappeln und Flensburg. In einer äußerst familiären Umgebung werden bis zu 10 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 4 und 15 Jahren – im Rahmen einer stationären Hilfe in Form von Heimerziehung – betreut und durch ein enges und konstantes Bezugssystem gefördert und entwickelt. Unserer Ziele: Entwicklung fester, stabiler und verlässlicher Bindungssysteme Kompensation biografischer Störungsbilder Förderung altersabhängige und Selbstständigkeit sowie Persönlichkeit, Verlässlichkeit und Selbstwert Erleben von und Einbindung in soziale Umfelder und Strukturen Prozessbezogene Entwicklung und Förderung von Stärken und Chancen sowie kontinuierliche Beteiligung (Partizipation) Individuelle Förderung und Entwicklung von Fähigkeiten, Werten und Strukturen in persönlicher, überschaubarer und jederzeit klarer sowie verlässlicher Atmosphäre Systemische Betreuung komplexer Strukturen im Entwicklungsprozess sowie Kompensation von Entwicklungsdefiziten Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Definition, Koordination und Umsetzung alltäglicher Aufgaben und Verantwortungen rund um die ziel- und bedarfsgerechte Betreuung von Kleinkindern Betreuung als auch Konzeption und Durchführung / Begleitung geeigneter Freizeitaktivitäten Erkennung, Motivation sowie Entwicklung individueller Leistungs- und Handlungspotenziale Auf- und Ausbau von Gesprächs- und Reflexionsmöglichkeiten – insbesondere im Hinblick auf die Lösung von Qualitätssicherung und Arbeitsdokumentation über trägereigenes QM Verfahren und ergänzende elektronische Tagesdokumentation Ihr Profil in Stichworten: Erfahrung im Bereich der Betreuung bzw. Heimerziehung von Kleinkindern Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Kleinkindern im Hinblick auf Standard-, Stress- als auch Ausnahmesituationen bzw. Deeskalationsmaßnahmen Konsequente, strukturierte und verlässliche Arbeits- und Handlungsweise Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohe Prozesssicherheit in der Pädagogik als auch dem Umgang mit Kleinkinder als auch deren Bedürfnisse Bereitschaft zur roulierenden Arbeit am Wochenende als auch zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung Arbeitsorte: Bremholm 7, 24996 Sterup, Schleswig-Holstein, Deutschland Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, sich für neue Aufgaben, Inhalte und Herausforderungen begeistern können und Spaß daran haben, in einem innovativen Team zu arbeiten, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Ihre Bewerbungsunterlagen – mit einer kurzen Beschreibung Ihrer persönlichen Ausgangssituation, als auch Ihrer derzeitigen Qualifikation – senden Sie direkt folgende Adresse: Kinderhaus Bremholm z. H. Meike Meier-Kraile Bremholm 7 24996 Sterup #J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Psychologe (m/w) Arbeitgeber: Kinderhaus Bremholm
Kontaktperson:
Kinderhaus Bremholm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Psychologe (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Psychologe interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus Bremholm anzurufen oder vorbeizuschauen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Heimerziehung. Zeige, dass du die Werte des Kinderhauses teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Psychologe (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Arbeit mit Kindern begeistern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein klarer Aufbau macht einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Heimerziehung oder Betreuung von Kleinkindern. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser einzuschätzen und zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu sammeln und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Kinderhaus Bremholm zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Bremholm vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Kinderhaus Bremholm und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Deeskalation und zum Umgang mit Stresssituationen betreffen. Zeige, dass du flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.