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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten mit Kindern in einer integrativen Kindergartengruppe und Netzwerkarbeit.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Kindergarten auf dem Leineberg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildung, flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und baue starke Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin mit Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Als Heilpädagogische Fachkraft (W/M/D) für eine integrative Kindergartengruppe auf dem Leineberg.
Wöchentliche Arbeitszeit: 10 Stunden
Vergütung: TVKH EG 8/9
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft mit formaler Qualifikation als staatlich anerkannte Heilpädagogin oder staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin (W/M/D), die:
- Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag hat
- Interesse an Netzwerkarbeit zeigt
- Selbst und das Kitateam weiterentwickeln möchte
- Über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 3 bis 6 Jahren verfügt
- Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team sucht
- Mit Eltern eine stabile und professionelle Erziehungspartnerschaft aufbauen und vertiefen möchte
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit Kindern und Eltern
- Die Möglichkeit, sich individuell in die Arbeit einzubringen
- Das Angebot von Fort- und Weiterbildung
- 32 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen
- Eine Jahressonderzahlung, Zuschüsse zum Präventionssport
Einstellungstermin: ab sofort
Befristung: keine
Bewerbungsschluss:
Zuständig für die Auswahl: J
2026-01 Pädagogische Fachkraft (W/M/D) Arbeitgeber: Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026-01 Pädagogische Fachkraft (W/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als pädagogische Fachkraft bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Kindern von 3 bis 6 Jahren einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Qualifikationen passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und im Team. Das macht einen großen Unterschied und lässt dich hervorstechen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026-01 Pädagogische Fachkraft (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du dich in unser multiprofessionelles Team einbringen kannst.
Netzwerkarbeit ist wichtig!: Wenn du Interesse an Netzwerkarbeit hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie du mit Eltern und anderen Fachkräften zusammenarbeiten möchtest, um eine stabile Erziehungspartnerschaft aufzubauen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Einrichtung und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die integrative Arbeit und über die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Bereite ein paar Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Das hilft dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.