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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten mit Kindern in einer integrativen Kindergartengruppe und Unterstützung des Kitateams.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Träger im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Jahressonderzahlung.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und baue starke Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin mit Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Als Heilpädagogische Fachkraft (W/M/D) für eine integrative Kindergartengruppe in der Schöneberger Straße als Krankheitsvertretung.
Wöchentliche Arbeitszeit: 13 Stunden
Vergütung: TVKH EG 8/9
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft:
- mit formaler Qualifikation als staatlich anerkannte Heilpädagogin, staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin (W/M/D)
- für die die Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag gegeben ist
- mit Interesse an Netzwerkarbeit
- die sich selbst und das Kitateam weiterentwickeln möchte
- die über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 3 bis 6 Jahren verfügt
- die die Arbeit in einem multiprofessionellen Team sucht
- die mit Eltern eine stabile und professionelle Erziehungspartnerschaft aufbauen und vertiefen möchte
Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit Kindern und Eltern.
Die Möglichkeit sich individuell in die Arbeit einzubringen.
Das Angebot von Fort- und Weiterbildung.
32 Tage Urlaub.
Die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten um Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Eine Jahressonderzahlung, Zuschüsse zum Präventionssport.
2026-02 Pädagogische Fachkraft (W/M/D) Arbeitgeber: Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026-02 Pädagogische Fachkraft (W/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzept – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026-02 Pädagogische Fachkraft (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders wichtig ist uns deine Erfahrung mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die integrative Kindergartengruppe und deren pädagogisches Konzept einholen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Arbeit mit Kindern. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.