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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden und gestalte den pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet spannende Möglichkeiten im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Freistellung für Leitungsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachkraft in Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Fach- und Dienstaufsicht sowie Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende.
Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg.
Aktive Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag.
Gestaltung des pädagogischen Angebotes für den Altersbereich 1 bis 6 Jahre.
Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil.
Aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.
Voraussetzungen:
- Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogin mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftlerin mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 (Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung.
- Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert.
- (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts.
Einrichtungsleitung Kita Dr.-Herbert-Czaja-Weg (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Kita Dr.-Herbert-Czaja-Weg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Rolle gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Schau dir den Orientierungsplan Baden-Württemberg genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf das Einsteinkonzept einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Ansätze und Ideen für die Gestaltung des Gruppenalltags zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Kita Dr.-Herbert-Czaja-Weg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse im pädagogischen Bereich.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Einrichtungsleitung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Qualifikationen Bescheid wissen und bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsaufgaben vor
Stelle sicher, dass du die Anforderungen an die Einrichtungsleitung verstehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über den Orientierungsplan
Informiere dich über das Einsteinkonzept des Orientierungsplans Baden-Württemberg. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Konzept in der pädagogischen Arbeit umsetzen würdest.
✨Kooperationsbereitschaft betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien und anderen Institutionen zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen beigetragen hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank gefordert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
