Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

München Vollzeit
Kinderhaus e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde pädagogische Ergänzungskraft und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine familiäre Einrichtung in München, die sich für Kinderschutz und Qualität einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Einrichtungen in München.

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

  • die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss) mitbringen
  • mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, wahrnehmen

Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz.

Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhaus e.V.

Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung jedes Kindes fokussiert ist. Unsere Einrichtungen fördern eine achtsame Haltung und Vielfalt, während wir gleichzeitig umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Genießen Sie die Vorteile einer familiären Arbeitsatmosphäre in einer der lebhaftesten Städte Deutschlands, wo Ihre Arbeit einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
Kinderhaus e.V.

Kontaktperson:

Kinderhaus e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen in München, die Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft suchen. Besuche ihre Webseiten und schaue dir an, welche Werte und Konzepte sie vertreten, um zu sehen, wo du am besten hinpasst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderpflege. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Engagiere dich in sozialen Medien und Foren, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Oft werden dort Stellenangebote geteilt, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine pädagogische Haltung und Erfahrungen überlegst. Zeige, dass du die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnimmst und achtsam mit ihnen umgehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse im Bereich Kinderschutz
Flexibilität
Organisationstalent
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern
Konzeptionelles Denken
Engagement für die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fachliche Qualifikation hervorheben: Stellen Sie sicher, dass Ihre fachliche Qualifikation, wie z.B. der staatlich anerkannte Abschluss als Kinderpfleger/in, klar und deutlich in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben hervorgehoben wird.

Achtsame Haltung betonen: Betonen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre achtsame Haltung gegenüber Kindern und wie Sie deren Einzigartigkeit respektieren und fördern möchten. Geben Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung.

Qualitätsstandards und Kinderschutz: Informieren Sie sich über die Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, und erläutern Sie, wie Sie diese in Ihrer Arbeit umsetzen würden.

Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Stelle und Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern darlegen. Seien Sie authentisch und persönlich.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner fachlichen Qualifikation und deinem Umgang mit Kindern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Zeige deine achtsame Haltung

Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die individuelle Wahrnehmung der Kinder ist. Erkläre, wie du auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Hintergründe der Kinder eingehst.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige Interesse an deren Konzepten und Werten, insbesondere in Bezug auf Kinderschutz und pädagogische Ansätze.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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