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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Kinderhaus Rasselbande ist ein innovativer Träger der freien Jugendhilfe in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, steuerfreie Boni und Fortbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit und profitiere von einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierung zur Tagespflegeperson und Freude an der Arbeit mit Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Blockschließungszeiten während der Ferien und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind ein seit 1998 anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der in NRW 8 Einrichtungen im Ruhrgebiet und dem Westmünsterland betreibt. Wir sind stolz mit unserem innovativen Betreuungskonzept so viele Betreuungsstunden wie nötig, bei so viel Familienzeit wie möglich anzubieten, damit eine echte Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben machbar wird. Eltern sollen mehr Zeit mit ihren Kindern erleben dürfen, da wir die tatsächlich erforderliche Betreuungszeit in unserem Öffnungszeitfenster von 07:00 bis 18:00 Uhr individuell abdecken und uns als familienergänzende Einrichtungen verstehen. Flexibilität, von der auch unsere Beschäftigten profitieren, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden Maßstab unseres Handels ist. Mit unserer trägereigenen Software KitaConnect ist die Verwaltung des Stundenguthabens und die Festlegung der Zeiten kinderleicht für Eltern auf digitalen Geräten umzusetzen. In unseren Einrichtungen profitiert das Team sehr davon und erhält so mehr Spielraum für das Wesentliche - die pädagogische Arbeit am Kind. Dabei unterstreichen wir die Qualität unserer Arbeit durch unser teiloffenes Konzept mit Fokus auf das Wertvollste: die Kinder.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Bildung und Erziehung 0 - 6 jähriger Kinder
- Strukturierung des Tagesverlaufs
- konstruktive Teamarbeit
- Mitwirkung Elternarbeit
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
- Übernahme von Bereichsverantwortung
Ihr Profil
- Qualifizierung zur Tagespflegeperson
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Alltagsgestaltung mit Kindern
- Engagement und Flexibilität
- Freude am Einbringen neuer Ideen und Blickwinkel
- Begeisterung für die offene Arbeit
- Interesse an entwicklungspädagogischen Angeboten
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Gesucht in unserem Standort Schwerte
- Zeitliche Einsatzmöglichkeit im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 07:00 bis 18:00 Uhr
- sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in familiärer Atmosphäre
- umfassende und individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch einrichtungsübergreifendes Backoffice
- Hauseigene Fachberatungen
- Keine Blockschließungszeit in Oster-, Sommer-, und Herbstferien
- Hauseigene Vergütungsstufen (Einordnung nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
- jährliches Fortbildungsbudget
- FokusKita
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- steuerfreie Boni
Kontakt
Kinderhaus Rasselbande gem. GmbH
Tagesmutter/-vater (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhaus e.V.
Kontaktperson:
Kinderhaus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tagesmutter/-vater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung verdeutlichen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das innovative Betreuungskonzept von Kinderhaus Rasselbande. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für die Alltagsgestaltung mit Kindern zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Ansätze in die pädagogische Arbeit einbringen könntest, um das Team und die Kinder zu inspirieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Kinderhaus Rasselbande arbeitet oder dort gearbeitet hat, frage nach Insider-Informationen. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tagesmutter/-vater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Tagesmutter/-vater wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Qualifikationen zur Tagespflegeperson und deine Erfahrungen mit Kindern den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Alltagsgestaltung mit einbringst. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unser Karriereportal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Betreuung und Erziehung von Kindern. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich Freude an der Arbeit hast.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da konstruktive Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen.
✨Sei flexibel und offen für neue Ideen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Engagement und Flexibilität mitbringt. Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze in der Kinderbetreuung zu sprechen und wie du neue Ideen in die Praxis umsetzen würdest.
✨Frage nach der Elternarbeit
Da die Mitwirkung in der Elternarbeit wichtig ist, zeige dein Interesse, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Eltern verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
