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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf in einer heilpädagogischen Kindergartengruppe mit neun Kindern.
- Arbeitgeber: Kinderhaus Kai in Germering bietet eine wertschätzende und kreative Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Teambesprechungen, Supervisionen und interne Fortbildung sind Teil des Angebots.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das individuelle Förderung und kreative Ansätze schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Ausbildungs- oder Studienabschluss in der Pädagogik ist erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Kinderhaus Kai in Germering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die heilpädagogische Kindergartengruppe eine Pädagogische Fachkraft mit anerkanntem Ausbildungs- bzw. Studienabschluss (36 Wochenstunden).
In unseren Gruppen arbeiten jeweils zwei pädagogische Fachkräfte mit neun Kindern. Gemeinsam gestalten Sie den Tagesablauf und schaffen haltgebende Strukturen. Sie orientieren sich aufmerksam an Gruppenprozessen und deren Dynamik und wirken situationsorientiert darauf ein.
Sowohl selbstständig als auch im Team begeben Sie sich auf die Suche nach geeigneten Methoden und Maßnahmen, um die Menschen bestmöglich, gemäß ihres Entwicklungsalters, den Zielen und der entsprechend individuellen Hilfeplanung zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den Eltern planen Sie eigenverantwortlich für jedes bezugspädagogische Kind.
Gemeinsam mit den Personensorgeberechtigten ermitteln Sie wirkungsvolle Maßnahmen, um die altersgemäße Entwicklung des Kindes langfristig sicherzustellen und das Familienleben zu entlasten. Ergänzend dazu arbeiten Sie auch mit weiteren relevanten Bezugspersonen zusammen, um die individuelle Förderung umfassend planen und zielführend gestalten zu können.
Zur Reflexion und Analyse der angewandten Methoden und Maßnahmen, der Entwicklung der Menschen sowie der Zusammenarbeit mit den Eltern beraten Sie sich regelmäßig gemeinsam im Team. Sie pflegen einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang und begegnen Kindern liebevoll.
Es macht Ihnen Freude, auf die Individualität der Kinder und Familien kreativ einzugehen? Sie achten Bewährtes, stellen Selbstverständlichkeiten in Frage und lernen gerne gemeinsam? Ihnen ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und mit Fehlern offen umzugehen? Sie legen Wert auf regelmäßige Teambesprechungen, Supervisionen und interne Fortbildung?
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich gerne mit all Ihren Fähigkeiten einbringen, Teil unseres Teams werden und in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien tätig sein? So freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung!
Kinderhaus Kai gGmbH
Lydia Stehberger
Landsberger Str. 146
80339 München
E-Mail:
Web:
Pädagogische Fachkraft mit anerkanntem Ausbildungs- bzw. Studienabschluss - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kinderhaus Kai gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kinderhaus Kai gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft mit anerkanntem Ausbildungs- bzw. Studienabschluss - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Ansätze, die im Kinderhaus Kai verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit deren Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und Konfliktbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite einige kreative Ideen vor, wie du die Individualität der Kinder fördern könntest, um im Gespräch zu glänzen und deine Leidenschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft mit anerkanntem Ausbildungs- bzw. Studienabschluss - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Gehe darauf ein, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen, die dich für die Position qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Kai gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Gruppenprozesse
Informiere dich über die Dynamik von Gruppen und wie du diese aktiv gestalten kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich auf Gruppenprozesse eingegangen bist.
✨Individuelle Förderung im Fokus
Bereite dich darauf vor, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder unterstützen kannst. Denke an spezifische Methoden oder Ansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes zu berücksichtigen.
✨Elternarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Überlege dir, wie du effektive Kommunikationsstrategien entwickelt hast, um die Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einzubeziehen.
✨Teamarbeit und Reflexion
Hebe hervor, wie wichtig dir regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen sind. Bereite Beispiele vor, in denen du konstruktiv mit Konflikten umgegangen bist und wie du zur Teamreflexion beigetragen hast.
