Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein bilingualer Kindergarten, der Vielfalt und interkulturelles Lernen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem bilingualen Kinderhaus (mit Deutsch-Englischen und Deutsch-Französischen Gruppen) im Dreieck zwischen Giesing, Haidhausen und Ramersdorf bieten wir mit rund 20 Mitarbeitenden insgesamt 72 Kindern in 4 Gruppen (zwei U3, zwei Ü3) einen bunten und vielfältigen Raum zum Wachsen und Lernen.
Erzieher:in (m/w/d) als Gruppenleitung im bilingualen bunten Kinderhaus Arbeitgeber: Kinderhaus Laterne Inh. Maria Zwick
Kontaktperson:
Kinderhaus Laterne Inh. Maria Zwick HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/d) als Gruppenleitung im bilingualen bunten Kinderhaus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die bilingualen Programme, die in unserem Kinderhaus angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedeutung von Mehrsprachigkeit in der frühkindlichen Bildung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Erzieher:in zu teilen, insbesondere in Bezug auf Gruppenleitung und Teamarbeit. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ansätze zur Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung von Kindern zu erläutern. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/d) als Gruppenleitung im bilingualen bunten Kinderhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere das bilinguale Kinderhaus und seine pädagogischen Konzepte. Verstehe, wie die Gruppen strukturiert sind und welche Werte die Einrichtung vermittelt.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da es sich um ein bilingualer Kindergarten handelt, hebe deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern einsetzen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Gruppenleitung darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Liste alle relevanten Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung auf, insbesondere in bilingualen Kontexten. Betone deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und deine pädagogischen Ansätze.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Laterne Inh. Maria Zwick vorbereitest
✨Vorbereitung auf die bilingualen Anforderungen
Informiere dich über die spezifischen bilingualen Programme, die in dem Kinderhaus angeboten werden. Überlege dir, wie du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch oder Französisch in die Gruppenleitung einbringen kannst.
✨Präsentation deiner pädagogischen Ansätze
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Ansätze in der frühkindlichen Bildung zeigen. Zeige, wie du eine inklusive und kreative Lernumgebung für die Kinder schaffen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da das Kinderhaus aus rund 20 Mitarbeitenden besteht, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Erziehern zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den pädagogischen Konzepten, den Herausforderungen im Alltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Teams.
