Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, kreative Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit.
- Unternehmen: Kinderhaus Mainz e.V. – ein herzliches Team im Herzen von Mainz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten, familiäres Umfeld und gute Vergütung.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsfreiheit in einem kreativen, kontaktfreudigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung und Erfahrung im Elementarbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil unseres Kinderhaus-Teams!
Du bist offen für Neues und hast Lust, eigene Ideen einzubringen? Ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen ist selbstverständlich für Dich? Du möchtest Kinder begleiten, ihre Neugier wecken und ihre Kreativität fördern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Stellen:
- 1x unbefristet, 30-39 Std./Woche
- 1x befristet (Krankheitsvertretung), 20-25 Std./Woche
Bereich: Krippe oder Hort - mit Aussicht auf eine Leitungsrolle
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Kinderhaus Mainz e.V., Oberstadt Mainz
Bewerbung: bis 20.07.2026
Über uns
Wir sind offen, neugierig und mitten im Leben: Die Elterninitiative Kinderhaus Mainz e.V. mit reggiopädagogischem Schwerpunkt liegt im Herzen von Mainz, mitten im Grüngürtel der Oberstadt. Unser herzliches Team aus engagierten Erziehungsberechtigten betreut hier von 7:30 bis 17:00 Uhr 45 Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren in unterschiedlichen Gruppen.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Förderung von Kindern ab 1 Jahr bis zur 4. Klasse – Schwerpunkt Krippe und Hort
- Mitarbeit an der Konzeption unserer Einrichtung – gerne mit eigenen Ideen
- Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team
- Beobachtung von Kindern und Gruppe sowie Spiel- und Entwicklungsbegleitung nach der Reggio-Pädagogik
- Schriftliche Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen
- Beachtung von Datenschutz und Schweigepflicht
- Teilnahme am Vereinsleben, Austausch mit Eltern und Gremien des Vereins
- Erstellen von Entwicklungsplänen, Beobachtungsberichten und Bildungsdokumentationen
Dein Profil
- Staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)
- Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Erfahrung im Elementar- oder Hortbereich; Zusatzqualifikation Sozialmanagement/Leitung von Vorteil
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten – kollegial, einfühlsam, kommunikativ, verbindlich
- Lust, eigene Ideen, Stärken und Interessen einzubringen
Was wir bieten
- Vergütung ab S8a TVöD je nach Tätigkeit und Qualifikation, plus Jahressonderzahlung
- Viel Gestaltungsfreiheit in einem kreativen, kontaktfreudigen Team
- Gut ausgestattete Kita mit naturnahem Außenbereich und engagiertem Trägerverein
- Zuschuss zu Jobticket und Wellpass
- Familiäres Umfeld mit engagierter, hilfsbereiter Elternschaft
- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen (u. a. Reggio-Pädagogik)
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für eigene Ideen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (übliche Unterlagen, gerne ohne Foto) bis zum 15. Juli 2026.
Per E-Mail an: vorstand@kh-mainz.de
Ansprechpartnerin: Conny Mohr, Leitung Kinderhaus Mainz e.V. · connymohr@kh-mainz.de
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die für die Vielfalt unserer Gesellschaft stehen.
Kinderhaus Mainz e.V. Agrippastr. 2, 55131 Mainz, https://www.kh-mainz.de/
2 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht – Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Kinderhaus Mainz e.V.
Das Kinderhaus Mainz e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem reggiopädagogischen Schwerpunkt und einem engagierten Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Entwicklung der Kinder teilzuhaben. Zudem profitieren sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familiären Atmosphäre, die den Austausch mit Eltern und Kollegen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht – Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Kinderhaus Mainz e.V. siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht – Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Kinderhaus Mainz e.V. als 2 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht – Voll- oder Teilzeit bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Kinderhaus Mainz e.V. möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Mainz e.V. vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Kinderhaus Mainz e.V. vorzustellen.
