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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kinder mit Verhaltensbesonderheiten und entwickle individuelle Therapiepläne.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das hochwertige Kinder- und Jugendhilfe in München bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in Psychologie und Empathie im Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Mitarbeiter:innen-WG und vergünstigte Kinderbetreuungsplätze verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein authentisches Familienunternehmen in dritter Generation und betreiben als privater Träger mehrere heilpädagogische Tagesstätten sowie mehrere ambulante Dienste in München. Mit unseren derzeit 6 Standorten gehören wir zu den qualitativ besten und hochwertigsten Anbietern in der Kinder- und Jugendhilfe. Insgesamt betreuen wir über 220 Kinder- und Jugendliche mit mehr als 60 Mitarbeitenden. Werden auch Sie ab September 2025 ein Teil der Kinderhaus-Familie für unsere neu eröffnete Vorschul-HPT in München-Pasing und gestalten Sie unsere pädagogischen Konzepte aktiv und nachhaltig mit!
Ihre Aufgaben:
- Behandlung von Kindern mit Verhaltensbesonderheiten und Entwicklungsverzögerungen im Alter zwischen 3 - 6 Jahren im Rahmen einzel- und gruppentherapeutischer Angebote
- Psychologische Begleitung der Kinder und deren Familien in Zusammenarbeit mit den gruppenpädagogischen Fachkräften und anderen Fachdiensten im Haus
- Systemische Zusammenarbeit mit Eltern/Bezugssystem und externen Kooperationspartnern
- Diagnostik, Behandlungsplanung und Therapie
- Krisenintervention und bedarfsbezogene therapeutische Intervention
- Berichterstellung
Wir suchen:
- Personen, mit einem Abschluss (Master, Diplom) in Psychologie
- Personen, die empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern mit Verhaltensbesonderheiten und Entwicklungsverzögerungen sind
- Personen, die ein Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung haben
- Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten bei hoher Flexibilität
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, die auch in herausfordernden Situationen gelassen bleiben
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung
- Keine Schicht- oder Wochenenddienste
- Voll- oder Teilzeit mit einer Kernarbeitszeit von 08:00 bis 14:30 Uhr
- Eigener Dienstlaptop
- 5 Weiterbildungstage (bis zu 10 Fortbildungstage im Rahmen größerer Zusatzausbildungen)
- Leistungsgerechtes Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 20 Prozent
- Attraktives Urlaubspaket
- TÜV-Zertifizierung & Top-Company mit sehr gutem Betriebsklima
- Heilpädagogische und therapeutische Spitzenqualität in den Häusern
- Ganzheitlichkeit & Nachhaltigkeit: Weiterbildung in eigener Bildungsakademie (Feinschliff)
- Systematische Einarbeitung und Qualitätsmanagement
- Sehr gute fachliche Beratung durch erfahrene Leitungen
- Ein Zimmer in unserer Mitarbeiter:innen-WG (je nach Verfügbarkeit)
- Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze
Unser HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen? Dann erreichen Sie uns auch telefonisch unter der 089/411149120.
Psychologe (m/w/d) in Neupasing Arbeitgeber: KINDERHAUS MÜNCHEN
Kontaktperson:
KINDERHAUS MÜNCHEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) in Neupasing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen heilpädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern mit Verhaltensbesonderheiten und Entwicklungsverzögerungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern demonstrieren. Dies kann dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu sprechen. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote, die das Unternehmen bietet, und zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) in Neupasing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Besuche die Website, um mehr über die heilpädagogischen Tagesstätten und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern betonen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle als Psychologe unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Kinderhaus-Familie werden möchtest. Gehe auf deine fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsziele ein und wie diese mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERHAUS MÜNCHEN vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, die Verhaltensbesonderheiten oder Entwicklungsverzögerungen haben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit solchen Situationen zeigen.
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Kindern erfordert, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch diese Eigenschaften betonst. Teile Erfahrungen, in denen du Geduld und Verständnis gezeigt hast, um das Vertrauen von Kindern und deren Familien zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten des Familienunternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Entwicklung als Psychologe.
