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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und manage ein engagiertes Team von Erziehern.
- Arbeitgeber: Vielfältige und inklusive Einrichtung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, JobRad und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher mit Leitungserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen: Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kundinnen prägen unser Handeln. Wir eröffnen im September 2026 den Hort in der Villa Hirsch in Nürnberg (Johannis) mit 108 Plätzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter/innen (inkl. hauswirtschaftlichem Bereich)
- Budgetverantwortung
- Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung eines Einrichtungskonzeptes unter Berücksichtigung der Besonderheiten der "Villa Hirsch" in enger Zusammenarbeit mit dem Träger
- Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit
- Elternarbeit im Rahmen des Konzepts
- Vernetzung im Stadtteil
- Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen des Kinderhauses
Wir wünschen uns:
- staatlich anerkannte Erzieher/in mit Leitungserfahrung, Sozialpädagogen/in, Sozialpädagoge, Abschluss Erziehungswesen, oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation Sozialmanagement oder vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
- Managementqualitäten
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Konfliktkompetenz
- Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
- Kenntnisse der relevanten Gesetze und des Bildungs- und Erziehungsplanes
- Erfahrungen mit der Altersgruppe Grundschulkinder, insbesondere mit der Umsetzung des offenen Konzepts
- Vielfältige Erfahrungen in der Elternarbeit, auch bezogen auf Familien mit Migrationshintergrund bzw. mit Familien mit schwierigen Lebensumständen
- Bereitschaft zur intensiven Unterstützung, Begleitung und Beratung von Familien mit problematischen Lebensumständen
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente
- JOB-Ticket der VAG, JobRad
- Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
- Pädagogische Vorbereitungszeit
- Einarbeitungskonzept
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzeptions- und Teamfindungstage
- Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit)
- Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
- Dienstbeginn: voraussichtlich ab 01.06.2025, unbefristet
- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH
- zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits
Online-Bewerbung Ref.-Nr. YF-36570 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Hort Villa Hirsch Arbeitgeber: Kinderhaus Nürnberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderhaus Nürnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Hort Villa Hirsch
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und dich als potenziellen Kandidaten ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt zur Villa Hirsch passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Hort Villa Hirsch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du zu unserer kulturellen Vielfalt und Akzeptanz passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Villa Hirsch vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du Personalverantwortung für etwa 10 Mitarbeiter/innen übernehmen wirst, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Managementqualitäten und Konfliktkompetenz beleuchten.
✨Zeige dein Engagement für kulturelle Vielfalt
Die Einrichtung legt Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu sprechen und wie du diese Vielfalt in deine pädagogische Arbeit integrierst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Einrichtungsleitung und wie du deine eigenen pädagogischen Ziele in die Einrichtung einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.