Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf und arbeite aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
- Unternehmen: Ein offenes und vielfältiges Haus für Kinder mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf eine 4-Tage-Woche und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen
Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln.
Aufgabenschwerpunkte
- Sie planen und gestalten gemeinsam mit den Kolleg*innen den Tagesablauf der Einrichtung nach dem offenen Konzept.
- Sie sind Bezugsperson für eine Kleingruppe.
- Sie arbeiten mit Erziehungsberechtigten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes mit.
Wir wünschen uns
- Staatlich anerkannte Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Freude und Spaß an Ihrem Beruf.
- Interesse an der Arbeit im offenen Konzept.
- Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Wir bieten Ihnen
- unbefristeter Arbeitsvertrag.
- zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad.
- Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte.
- Pädagogische Vorbereitungszeit.
- Einarbeitungskonzept.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Konzeptions- und Teamfindungstage.
- Arbeitszeit: 25 Stunden / Woche - Option der 4-Tage-Woche.
- Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Weihnachten, Silvester und Geburtstag zusätzlich frei.
- Dienstbeginn: ab sofort, unbefristet.
- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH.
- zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits.
Unser Leitbild
Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) im für Haus für Kinder Neud[...] Arbeitgeber: Kinderhaus Nürnberg gGmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in unserer KITA Orte für Familien Siegfriedstraße. Unsere flachen Hierarchien und die Förderung kultureller Vielfalt schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen verwirklichen können. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Kinderhaus Nürnberg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) im für Haus für Kinder Neud[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kinderhaus Nürnberg gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kinderhaus Nürnberg gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kinderhaus Nürnberg gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kinderhaus Nürnberg gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) im für Haus für Kinder Neud[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kinderhaus Nürnberg gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
