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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergarten und Hort, arbeite eng mit Familien zusammen und entwickle pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vielfältiger Träger, der Wert auf Akzeptanz und Chancengleichheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Sportangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.09.2025, bewerbe dich online mit Referenznummer YF-20205.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen: Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln.
Für unser Orte für Familien in der Siegfriedstraße suchen wir ab 01.09.2025 eine*n Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in als stellvertretende Hausleitung (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte:
- Gesamtverantwortung für Kindergarten und Hort in Stellvertretung
- Personalverantwortung für Mitarbeiter*innen in Stellvertretung
- Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit
- Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen
- Konzeptionsentwicklung und Fortschreibung mit dem Team
- Umsetzung einer kindzentrierten Pädagogik
- Intensive Elternarbeit und Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturkreisen
- Führen von Elterngesprächen
- Teilnahme und inhaltliche Mitarbeit bei Teamsitzungen
Wir wünschen uns:
- Staatlich anerkannte Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in
- Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsplans
- Erfahrung in der Elternarbeit
- Freude und Spaß an Ihrem Beruf
- Kenntnisse und Erfahrungen in der offenen Arbeit in Kitas
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Geduld und Empathie
- Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad
- Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
- Pädagogische Vorbereitungszeit
- Einarbeitungskonzept
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzeptions- und Teamfindungstage
Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (=Vollzeit)
Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
Dienstbeginn: ab 01.09.2025
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH.
Zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, Option 4 Tage Woche.
Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Kindheitspädagog*in als stellv. Hausleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhaus Nürnberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderhaus Nürnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Kindheitspädagog*in als stellv. Hausleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die kulturelle Vielfalt und die Akzeptanz der Weltreligionen, die in der Stellenbeschreibung betont werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Elternarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du mit Familien aus unterschiedlichen Kulturkreisen kommuniziert hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Konzeptionsentwicklung beigetragen hast und welche Ideen du für die zukünftige Arbeit im Team hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Kinderschutzkonzept der Einrichtung und überlege, wie du dazu beitragen kannst, es weiterzuentwickeln. Zeige dein Engagement für den Schutz der Kinder und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Kindheitspädagog*in als stellv. Hausleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der offenen pädagogischen Arbeit hervorhebt. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und erkläre, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Elternarbeit und der Teamarbeit. Vergiss nicht, deine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus dem Bildungsbereich stammen und deine Arbeit mit Kindern oder in Teams bezeugen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen Bildungs- und Erziehungspläne sowie die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Kulturelle Vielfalt betonen
Da die Einrichtung Wert auf kulturelle Vielfalt legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Erfahrung im Umgang mit Familien aus unterschiedlichen Kulturkreisen zeigen. Dies zeigt deine Offenheit und Empathie.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Konzeptionsentwicklung beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Elternarbeit und Kommunikation
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Elternarbeit zu teilen. Diskutiere, wie du Elterngespräche führst und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufzubauen.
