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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in spannenden Ferienprogrammen.
- Arbeitgeber: Offene und wertschätzende Organisation mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Stundenlohn von € 14,50, kostenloses Mittagessen und Arbeitszeugnis.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, ideal für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.
Wofür wir stehen: Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln.
Für unsere Ferienbetreuungen von Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 – 14 Jahren suchen wir motivierte und interessierte Betreuer*innen für die bayerischen Sommerferien 2026. Die Betreuungen finden Montag bis Freitag von 7.30 Uhr – 17 Uhr (variiert je nach Standort) in Nürnberg, Erlangen, Erlangen-Tennenlohe, Herzogenaurach und Ingolstadt statt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen
- Umsetzung des thematischen Wochenplans
- Strukturierung des Tagesablaufs
- Dokumentation der Betreuungswoche
Wir wünschen uns:
- Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung oder im freizeitpädagogischen Bereich (von Vorteil)
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Volljährigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Stundenlohn von € 14,50
- Teil- oder Vollzeit möglich
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Erhalt eines Arbeitszeugnisses
- Kostenloses Mittagessen
- Keine Wochenendarbeit
Online-Bewerbung Ref.-Nr. YF-37800 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Freizeitpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhaus Nürnberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderhaus Nürnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freizeitpädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der Freizeitpädagogik zu tun haben, und knüpfe Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du teamfähig bist und selbstständig arbeiten kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen, warum dir die Freizeitpädagogik am Herzen liegt und was du den Kindern bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freizeitpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendbetreuung hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du motiviert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Da sie Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Arbeit mit Kindern umsetzt.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite einige persönliche Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Begeisterung für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Erfolge gefeiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Struktur des Tagesablaufs oder zu den Themen der Wochenpläne sind hier besonders relevant.