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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Offene Kita mit Fokus auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket und kostenlose Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine eigenen pädagogischen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln.
Aufgabenschwerpunkte:
- staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung, Sozialpädagogen*in, Sozialpädagoge, Abschluss Erziehungswesen, oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Sozialmanagement oder vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Bereitschaft zur intensiven Unterstützung, Begleitung und Beratung von Familien mit problematischen Lebensumständen
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente
- JOB-Ticket der VAG, JobRad
- Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
- Pädagogische Vorbereitungszeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit)
- Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
- Dienstbeginn: voraussichtlich ab 01.06.2025, unbefristet
- zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits
Online-Bewerbung
Kita Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Kinderhaus Nürnberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderhaus Nürnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Einrichtungsleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Position der Einrichtungsleitung brennst. Was motiviert dich, mit Kindern und Familien zu arbeiten? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die kulturelle Vielfalt und die Akzeptanz der Weltreligionen, die in der Kita großgeschrieben werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Familien mit schwierigen Lebensumständen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine pädagogischen Ziele
Überlege dir, welche eigenen pädagogischen Schwerpunkte du setzen möchtest. Im Interview kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen einbringst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.