Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Kindergarten und gestalte den Alltag mit Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein offenes, kulturell vielfältiges Haus für Kinder in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und viele weitere Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle gemeinsam unser pädagogisches Konzept weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialpädagog*in mit Freude an der Arbeit.
- Andere Informationen: Starte sofort in eine erfüllende Vollzeitstelle mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wofür wir stehen: Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln.
Für unser Haus für Kinder in der Düsseldorfer Straße (Kiga) suchen wir ab sofort eine*n Teamleitung (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für den Kindergarten
- Mitverantwortung für Mitarbeiter*innen des Kindergartens
- Hilfe bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Unterstützung geben bei Fragen des pädagogischen Alltags
- Unterstützung bei der Einhaltung der Leitlinien des Unternehmens
- Ansprechpartner für Eltern (Hilfe bei Elternabenden u. Ähnliches)
- Kooperation mit den anderen Bereichen im Haus
- Hilfe bei der Gestaltung und Planung der Übergänge im Haus
- Gestaltung der Teamsitzung im Teilbereich
- Mitentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Sie planen und gestalten gemeinsam mit den Kolleginnen den Tagesablauf der Einrichtung nach dem offenen Konzept
- Sie sind Bezugsperson für eine Kleingruppe
- Sie arbeiten mit Erziehungsberechtigten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes mit
Wir wünschen uns:
- Staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
- Freude und Spaß an Ihrem Beruf
- Interesse an der Arbeit im offenen Konzept
- Bereitschaft unser Kinderschutzkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad
- Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
- Pädagogische Vorbereitungszeit
- Einarbeitungskonzept
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzeptions- und Teamfindungstage
- Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit)
- Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, 1/2 Faschingsdienstag, Weihnachten, Silvester und Geburtstag zusätzlich frei
- Dienstbeginn: sofort, unbefristet
- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH
- zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents
Online-Bewerbung Ref.-Nr. YF-20204 (Bitte in der Bewerbung angeben)
Teamleitung (m/w/d) Kindergarten Arbeitgeber: Kinderhaus Nürnberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderhaus Nürnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der Zusammenarbeit mit Eltern unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und zur Umsetzung des Kinderschutzkonzepts zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und an einer aktiven Rolle im Team.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine pädagogischen Ziele und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die bestehenden Konzepte umsetzt, sondern auch aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirkt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, das pädagogische Konzept und die Anforderungen an die Teamleitung. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleitung im Kindergarten hervorhebt. Betone deine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in sowie deine Erfahrungen im offenen Konzept.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Umsetzung des Kinderschutzkonzepts darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-20204 in deiner Bewerbung angibst, um sicherzustellen, dass sie korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die kulturelle Vielfalt und die Akzeptanz der Weltreligionen, die für die Einrichtung wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und in der Unterstützung neuer Kollegen zeigen.
✨Sei bereit, dein pädagogisches Konzept zu erläutern
Überlege dir, wie du das offene Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen und zu diskutieren.
✨Fragen an die Interviewer vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
