Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsinseln und begleite Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Familienorientiertes Kinderhaus mit über 30 Jahren Erfahrung in der frühkindlichen Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäres Teamklima und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Transparente Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
In unserem Kinderhaus Rasselbande Castroper Holz begleiten wir bis zu 117 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren – liebevoll, professionell und mit einem starken Teamgeist.
Um unsere Vision von moderner, kindzentrierter Pädagogik weiter mit Leben zu füllen, suchen wir
Sie
Eine engagierte, teamfähige stellvertretende Leitung (m/w/d), die mit Herz und Fantasie kleine Welten gestaltet und Verantwortung übernimmt
Wer wir sind
Seit über 30 Jahren steht das Kinderhaus Rasselbande für wertschätzende, flexible und familienorientierte Betreuung.
In fünf Einrichtungen in NRW (Ruhrgebiet und Westmünsterland) gestalten wir gemeinsam mit einem engagierten Team den Alltag von über 500 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren – individuell, liebevoll und zukunftsgerichtet.
Unser Haus in Castrop-Rauxel bietet ein teiloffenes Konzept, das auf Begegnung, Vertrauen und Entwicklung ausgerichtet ist.
Ab Januar 2027 wird unser Standort von einem Leitungstandem geführt.
Zum Ausbau der Führungsebene suchen wir einestellvertretende Leitung, die dieses Tandem in Abwesenheit vertritt und als feste Ansprechperson für Team, Kinder und Eltern zur Verfügung steht.
- Ihr Verantwortungsbereich bei uns
- Vertretung des Leitungstandems in dessen Abwesenheit – organisatorisch wie pädagogisch
- Kreative Gestaltung und liebevolle Begleitung unserer Bildungsinseln, die die Neugier und Entdeckungslust der Kinder wecken
- Planung und Umsetzung von Angeboten, die die individuellen Interessen und Entwicklungsphasen der Kinder fördern
- Begleitung der Kinder im Freispiel in einer "Ja-Umgebung", die ihre Selbstständigkeit und Kreativität stärkt
- Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden in Absprache mit dem Leitungstandem
- Konstruktive Teamarbeit: gemeinsam gestalten, im Austausch wachsen, neue Ideen einbringen
- Aktive Mitwirkung in der Elternarbeit: Erziehungspartnerschaften aufbauen, pflegen und stärken
- Beobachtung und sorgfältige Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse
- Gemeinsame Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Rahmenkonzeption (teiloffene Arbeitsweise)
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren: Eltern, Schulen und anderen Institutionen
- Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher\*in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Ki Biz
- Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise erste Erfahrung in einer koordinierenden oder stellvertretenden Funktion
- Konzeptionelles, zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten
- Freude an der Alltagsgestaltung mit Kindern und ein Gespür für ihre Interessen
- Engagement und Flexibilität – denn unser Konzept entwickelt sich ständig weiter
- Teamgeist: Sie halten Absprachen ein und bringen sich aktiv ins Team ein
- Begeisterung für teiloffene Pädagogik und moderne Kita-Konzepte
- Freude am Einbringen neuer Ideen und Blickwinkel sowie an der Übernahme von Verantwortung
- Was wir Ihnen bieten
- Mehr Zeit für die pädagogische und leitungsnahe Arbeit – unterstützt durch Verwaltungssoftware und ergänzende Kräfte (Verwaltung, Hauswirtschaft, pädagogische Aushilfen)
- Flexibilität nicht nur für Familien: Sie bestimmen Ihren Stundenumfang – Teilzeit (20–35 Std.) oder Vollzeit (36–40 Std.)
- Ein familiäres Teamklima mit Raum für Austausch und Weiterentwicklung
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neue Verantwortungsrolle
- Unterstützung durch einrichtungsübergreifendes Back Office und hauseigene Fachberatung
- Keine Blockschließungszeiten in den Sommerferien
- Vergütung nach unserem hauseigenen Stufenmodell – transparent, fair und entwicklungsorientiert
- Betriebliche Altersvorsorge – weil uns Ihre Zukunft am Herzen liegt
Wertschätzung zeigen wir nicht nur im Alltag – sondern auch durch nachhaltige Benefits, u. a.
- Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Jährliches Fortbildungsbudget bei unserem Kooperationspartner Fokus Kita
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Steuerfreie Boni, z. B. Edenred
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Leitung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Kinderhaus Rasselbande gGmbH
Das Kinderhaus Rasselbande in Castrop-Rauxel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglicht es Ihnen, Ihre pädagogischen Ideen kreativ umzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Vergütung, einem familiären Teamklima und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Zukunft unterstützen.
Kontaktdaten:
Kinderhaus Rasselbande gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung (m/w/d) gesucht erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinderhaus Rasselbande gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinderhaus Rasselbande gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Rasselbande gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
