Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht

Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht

Castrop-Rauxel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kita im Tandem und begleite Kinder partizipativ und bindungsorientiert.
  • Unternehmen: Kinderhaus Rasselbande, ein familienorientiertes Kinderhaus in Castrop-Rauxel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Unterstützung durch Organisationsassistenz.
  • Weitere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung der Kinder und das Team aktiv mit.
  • Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

In unserem Kinderhaus Rasselbande in Castrop-Rauxel begleiten wir bis zu 115 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren – liebevoll, professionell und mit einem starken Teamgeist. Um unsere Vision von moderner, kindzentrierter Pädagogik weiter mit Leben zu füllen, suchen wir Sie: eine Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation, die mit Weitblick und Engagement die Entwicklung der Einrichtung vorantreibt.

Wer wir sind

Seit mehr als 30 Jahren steht das Kinderhaus Rasselbande für wertschätzende, flexible und familienorientierte Betreuung in NRW. In unserer Einrichtung im Castroper Holz begleiten wir 115 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Dort suchen wir eine Leitung im Tandem-Modell, die sich durch eine praxisnahe und kommunikative Führung auszeichnet.

Ihre Rolle: Führung auf Augenhöhe

Als Teil unseres starken Führungs-Tandems leiten Sie die Einrichtung mit einem wertschätzenden, kommunikativen und kooperativen Stil. Wir verstehen uns als Lebensbegleiter der Kinder. In Ihrer Führungsrolle leben Sie Partizipation vor, stellen Bindung in den Fokus und arbeiten kindzentriert. Basis unserer Arbeit ist der situationsorientierte Ansatz, angelehnt an die Erkenntnisse aus der Entwicklungspsychologie von Armin Krenz: Wir stellen die Erlebnisse, Gefühle und Lebenswelten der Kinder in den Mittelpunkt und geben ihnen in gezielten Projekten den Raum, all dies emotional zu verarbeiten. Ihr Tandempartner ist als Projektleiter für die Umsetzung des situationsorientierten Ansatzes konkret am Kind aktiv. Bei administrativen Aufgaben erhalten Sie starke Unterstützung durch eine Organisationsassistentin direkt im Haus. Zudem begleitet Sie eine übergeordnete Leitung mit langjähriger Führungserfahrung bei Ihrer Arbeit.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Praxisnah führen: Sie leiten die Kita im Tandem und sind nah am pädagogischen Team und dessen Alltag.
  • Wurzeln leben: Sie begleiten die Mitarbeitenden bei der Entwicklung des pädagogischen Konzeptes.
  • Lebensbegleitung prägen: Sie begleiten Kinder partizipativ, ganzheitlich und bindungsorientiert.
  • Brücken bauen: Sie nutzen Ihre Kommunikationsstärke für den Dialog mit dem Team, den Eltern und dem Träger.
  • Team stärken: Sie verbinden Menschen und stiften Identifikation sowie Motivation im Team.
  • Elternarbeit: Sie bauen Erziehungspartnerschaften auf Augenhöhe auf und pflegen diese.

Das bringen Sie mit

  • Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder vergleichbarer Abschluss.
  • Identifikation: mit der gelebten Pädagogik und dem Bild der Lebensbegleitung.
  • Begeisterung: Freude an der Alltagsgestaltung mit Kindern und ein Gespür für ihre Interessen.
  • Engagement und Flexibilität:
  • Teamgeist: Sie verstehen sich als Teil eines Teams, das die Kinder in den Mittelpunkt stellt.
  • Kompetenz: Ausgeprägte kommunikative und verbindende Fähigkeiten mit hoher Empathie.
  • Erfahrung: Erste Führungserfahrung und der fundierte Wunsch, eine praxisnahe Leitungsrolle im Tandem auszufüllen.
  • Präsenz: Sie möchten mit mindestens 35 Wochenstunden bei uns durchstarten.

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester).
  • Entlastung: Eine entlastende Struktur durch eine eigene Organisationsassistenz.
  • Augenhöhe: Echte Mitgestaltung im Tandem-Leitungsteam auf Augenhöhe.
  • Gemeinschaft: Ein etabliertes Team, das leidenschaftlich die Kinder in ihrem Alltag begleitet.
  • Entwicklung: Raum für persönliche Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen, intensiver Austausch mit unseren Leitungen von anderen Standorten sowie der Geschäftsführung.

Wertschätzung zeigen wir nicht nur im Alltag – sondern auch durch nachhaltige Benefits, u. a.:

  • Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Jährliches Fortbildungsbudget bei unserem Kooperationspartner Fokus Kita
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Steuerfreie Boni, z. B. Edenred

Sie denken wir könnten IHRE Kita sein? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Karriere-Portal – das Kinderhaus Rasselbande freut sich auf Sie!

Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Kinderhaus Rasselbande

Das Kinderhaus Rasselbande in Castrop-Rauxel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Unsere Tandemleitung ermöglicht eine praxisnahe Führung auf Augenhöhe, unterstützt durch eine Organisationsassistenz, was eine optimale Balance zwischen administrativen Aufgaben und der direkten Arbeit mit den Kindern schafft.

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Kontaktdaten:

Kinderhaus Rasselbande Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Infoabende im Kinderhaus Rasselbande und stelle Fragen. So zeigst du dein Interesse und kannst direkt einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Fachleuten in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Pädagogik des Kinderhauses Rasselbande. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Karriere-Portal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinder zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Teamführung
Partizipation
Bindungsorientierung
Pädagogisches Konzept
Empathie
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Stärken in diesem Bereich hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Teams, Eltern oder anderen Partnern kommuniziert hast.

Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du partizipative und bindungsorientierte Ansätze umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Bewirb dich über unser Karriere-Portal:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen! Nutze unser Karriere-Portal, um dich einfach und direkt bei uns zu bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Rasselbande vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte des Kinderhauses Rasselbande. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Lebensbegleitung und Partizipation verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Tandemleitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Tandem konkret aussieht.

Sei authentisch und empathisch

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, empathisch auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.