Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht

Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kita im Tandem und begleite Kinder partizipativ und bindungsorientiert.
  • Unternehmen: Das Kinderhaus Rasselbande bietet eine wertschätzende, familienorientierte Betreuung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung durch eine Organisationsassistenz.
  • Weitere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung der Einrichtung aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
  • Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieherin oder vergleichbarer Abschluss sowie erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

In unserem Kinderhaus Rasselbande in Castrop-Rauxel begleiten wir bis zu 115 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren – liebevoll, professionell und mit einem starken Teamgeist. Um unsere Vision von moderner, kindzentrierter Pädagogik weiter mit Leben zu füllen, suchen wir Sie: Eine Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d), die mit Weitblick und Engagement die Entwicklung der Einrichtung vorantreibt.

Wer wir sind

Seit mehr als 30 Jahren steht das Kinderhaus Rasselbande für wertschätzende, flexible und familienorientierte Betreuung in NRW. In unserer Einrichtung im Castroper Holz begleiten wir 115 Kinder im Alter von eins bis sechs Jahren. Dort suchen wir eine Leitung im Tandem-Modell, die sich durch eine praxisnahe und kommunikative Führung auszeichnet.

Ihre Rolle: Führung auf Augenhöhe

Als Teil unseres starken Führungs-Tandems leiten Sie die Einrichtung mit einem wertschätzenden, kommunikativen und kooperativen Stil. Wir verstehen uns als Lebensbegleiter der Kinder. In Ihrer Führungsrolle leben Sie Partizipation vor, stellen Bindung in den Fokus und arbeiten kindzentriert. Basis unserer Arbeit ist der situationsorientierte Ansatz, angelehnt an die Erkenntnisse aus der Entwicklungspsychologie von Armin Krenz: Wir stellen die Erlebnisse, Gefühle und Lebenswelten der Kinder in den Mittelpunkt und geben ihnen in gezielten Projekten den Raum, all dies emotional zu verarbeiten. Ihr Tandempartner ist als Projektleiter für die Umsetzung des situationsorientierten Ansatzes konkret am Kind aktiv. Bei administrativen Aufgaben erhalten Sie starke Unterstützung durch eine Organisationsassistentin direkt im Haus. Zudem begleitet Sie eine übergeordnete Leitung mit langjähriger Führungserfahrung bei Ihrer Arbeit.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Praxisnah führen: Sie leiten die Kita im Tandem und sind nah am pädagogischen Team und dessen Alltag.
  • Wurzeln leben: Sie begleiten die Mitarbeitenden bei der Entwicklung des pädagogischen Konzeptes.
  • Lebensbegleitung prägen: Sie begleiten Kinder partizipativ, ganzheitlich und bindungsorientiert.
  • Brücken bauen: Sie nutzen Ihre Kommunikationsstärke für den Dialog mit dem Team, den Eltern und dem Träger.
  • Team stärken: Sie verbinden Menschen und stiften Identifikation sowie Motivation im Team.
  • Elternarbeit: Sie bauen Erziehungspartnerschaften auf Augenhöhe auf und pflegen diese.

Das bringen Sie mit

  • Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder vergleichbarer Abschluss.
  • Identifikation mit der gelebten Pädagogik und dem Bild der Lebensbegleitung.
  • Begeisterung: Freude an der Alltagsgestaltung mit Kindern und ein Gespür für ihre Interessen.
  • Engagement und Flexibilität.
  • Teamgeist: Sie verstehen sich als Teil eines Teams, das die Kinder in den Mittelpunkt stellt.
  • Kompetenz: Ausgeprägte kommunikative und verbindende Fähigkeiten mit hoher Empathie.
  • Erfahrung: Erste Führungserfahrung und der fundierte Wunsch, eine praxisnahe Leitungsrolle im Tandem auszufüllen.
  • Präsenz: Sie möchten mit mindestens 35 Wochenstunden bei uns durchstarten.

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester).
  • Entlastung: Eine entlastende Struktur durch eine eigene Organisationsassistenz.
  • Augenhöhe: Echte Mitgestaltung im Tandem-Leitungsteam auf Augenhöhe.
  • Gemeinschaft: Ein etabliertes Team, das leidenschaftlich die Kinder in ihrem Alltag begleitet.
  • Entwicklung: Raum für persönliche Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen, intensiver Austausch mit unseren Leitungen von anderen Standorten sowie der Geschäftsführung.

Wertschätzung zeigen wir nicht nur im Alltag – sondern auch durch nachhaltige Benefits, u.a.: Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung, jährliches Fortbildungsbudget bei unserem Kooperationspartner Fokus Kita, Weihnachts- und Urlaubsgeld, steuerfreie Boni, z.B. Edenred.

Kontaktdaten und Bewerbung

Sie denken, wir könnten IHRE Kita sein? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Karriere-Portal – das Kinderhaus Rasselbande freut sich auf Sie!

Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Kinderhaus Rasselbande

Das Kinderhaus Rasselbande in Castrop-Rauxel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Unsere Tandemleitung ermöglicht eine praxisnahe Führung auf Augenhöhe, unterstützt durch eine Organisationsassistenz, was eine optimale Balance zwischen administrativen Aufgaben und der direkten Arbeit mit den Kindern schafft.

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Kontaktdaten:

Kinderhaus Rasselbande Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinderhaus Rasselbande haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tandemleitung mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Teamführung
Partizipation
Bindungsorientierung
Pädagogisches Konzept
Empathie
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinderhaus Rasselbande zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Rasselbande vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.