Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kleinstkindern und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Zertifizierte Kita mit einem motivierten, jungen Team.
- Vorteile: Marktgerechtes Einkommen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit empathischer Leitung und großzügigen Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom EFZ/Fachfrau Betreuung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Leutholdstrasse 218037 Zürich Wipkingen, Stadtkreis 10 Zürich Kanton Zürich Stadt
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 80% - 100%, nach Vereinbarung
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Wir suchen eine Gruppenleiterin 80-100% Diplom EFZ/Fachfrau Betreuung Kind für unsere Kleinstkindgruppe im Alter von 4 bis 18 Monaten. Als Bildungskita arbeiten wir nach dem Infanskonzept. Falls Du schon Erfahrung mitbringst, wäre das von Vorteil, dies ist aber keine Bedingung.
Wir können nur Bewerber/Innen mit guten Deutsch- und/oder Schweizerdeutsch Sprachkenntnissen akzeptieren, jede zusätzliche Fremdsprache ist sehr gewünscht.
Du bringst mit:
- Erfahrung und Einstellung zum bedürfnisorientierten Betreuen der anvertrauten Kinder
- Professionelle Elternarbeit
- Ehrlichkeit, Ausdauer und Energie
- Suche nach einer langfristigen Anstellung
- Interesse an Weiterbildung und Entwicklung
- Kenntnis der Portfolioarbeit und administrative Arbeit
- Bereitschaft für Anleitung eines/einer Praktikant/In oder Lernenden/Lernender
Wir bieten Dir:
- grosszügige Räumlichkeiten und Garten
- zertifizierte Kita (QualiKita und ZHAW)
- marktgerechtes Einkommen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 13. Monatssalär
- 5 Wochen Ferien
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- interne wie externe Weiterbildungen
- motiviertes, junges, qualifiziertes Team
- empathische und professionelle Leitung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien. Gerne laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Schau doch auch auf unserer Homepage rein!
Auskunft: Kinderhaus Ringelrosen Steffi Mühlemann, pädagogische Leitung
Gruppenleiterin Kleinstkinder Arbeitgeber: Kinderhaus Ringelrosen
Das Kinderhaus Ringelrosen in Zürich Wipkingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Räumlichkeiten, einem schönen Garten und einem motivierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie ein marktgerechtes Einkommen, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten in der bedürfnisorientierten Betreuung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiterin Kleinstkinder erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinderhaus Ringelrosen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiterin Kleinstkinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinderhaus Ringelrosen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Ringelrosen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
