Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Mittag- und Abendessen zu und vertrete das Team.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Festanstellung mit interessanten Aufgaben und geregelten Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten von Montag bis Freitag in Biel/Bienne.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Kochkünste ein.
- Qualifikationen: Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Koch/in und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
- Koch/Kochin zu 50% ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Location:
- 2502 Biel/Bienne (BE)
Workload
50% – Permanent
Start date
- 01.09.2026
- Aufgabengebiet
- Zubereitung der Mittag- und Abendessen
- Vertretung bei Urlaub der Chefin/Chef
- Arbeitsweise nach Hygienekonzept
- Fokus auf saisonale und preiswerte Zubereitung
- Qualifikationen
- Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Koch/in
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Muttersprache Französisch oder Deutsch; gute Kenntnisse in der anderen Sprache
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Schulbildung und Ausbildung mit schweizerischem VET Diplom oder gleichwertig
Sprachkenntnisse: Deutsch (verbal: sehr gut, schriftlich: gut), Französisch (verbal: gut, schriftlich: gut)
Benefits
- Anstellung gemäß den Richtlinien des Kantons Bern
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Arbeit von Montag bis Freitag
Kontakt
- rh@khsir. ch
- #J-18808-Ljbffr
Koch/Kochin zu 50% ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Kinderhaus Stern im Ried
Das Kinderhaus Stern im Ried bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für Sozialpädagog*innen und Kindheitspädagog*innen. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das interdisziplinär zusammenarbeitet, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die naturnahe Lage und die ganzjährige Öffnung der Einrichtung schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Kinderhaus Stern im Ried interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Kinderhaus Stern im Ried damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Kinderhaus Stern im Ried gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Kinderhaus Stern im Ried genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Kinderhaus Stern im Ried!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Stern im Ried vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Kinderhaus Stern im Ried zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Kinderhaus Stern im Ried ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
