Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder in ihrer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und Gesundheitsprävention.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Freistellung für Auslandsaufenthalte und Nutzung der Famly-Kita-App.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. In unserer öffentlichen Einrichtung Kinderhaus Wiesenwichtel, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Wir begleiten 112 Kinder in 9 Gruppen (Kindergarten und Krippe) dabei, wie sie sich bedürfnisorientiert und in Bewegung die Welt erobern. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Unbefristete Arbeitsverträge ~ Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage ~ Nutzung der Famly-Kita-App ~ jährliche Sonderzahlung Kostenübernahme für Führungszeugnisse Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Betriebliche Altersvorsorge Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ Jobticket
Erzieher/in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: Kinderhaus Wiesenwichtel
Kontaktperson:
Kinderhaus Wiesenwichtel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung Kinderhaus Wiesenwichtel angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du das pädagogische Konzept der Einrichtung weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher/in interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige auf, wie deine Werte und Ziele mit denen von Impuls Soziales Management übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Pädagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe ein persönliches Statement ein: Füge ein kurzes persönliches Statement hinzu, in dem du deine pädagogische Philosophie und deinen Ansatz zur Arbeit mit Kindern darlegst. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Denkweise und deinen Stil als Erzieher/in.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Wiesenwichtel vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Werten und Zielen von Impuls Soziales Management vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erkläre, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Sei bereit für Fragen zu Konfliktmanagement
Da du an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teilnehmen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Konflikte zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Unterstützung von Auszubildenden und Praktikanten verdeutlichen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.