Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d)
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Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
  • Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprävention.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem dynamischen Team mit viel Raum für Kreativität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. In unserer öffentlichen Einrichtung Kinderhaus Wiesenwichtel, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Wir begleiten 112 Kinder in 9 Gruppen (Kindergarten und Krippe) dabei, wie sie sich bedürfnisorientiert und in Bewegung die Welt erobern. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Unbefristete Arbeitsverträge ~ Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage ~ Nutzung der Famly-Kita-App ~ jährliche Sonderzahlung Kostenübernahme für Führungszeugnisse Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Betriebliche Altersvorsorge Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ Jobticket

Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhaus Wiesenwichtel

Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als pädagogische Fachkraft in einem dynamischen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung und einem engagierten Team von über 1300 Mitarbeitern an 48 Standorten deutschlandweit fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Benefits wie unbefristete Arbeitsverträge, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In unserem Kinderhaus Wiesenwichtel erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts beitragen können.
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Kontaktperson:

Kinderhaus Wiesenwichtel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung Kinderhaus Wiesenwichtel angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.

Tip Nummer 4

Vernetze dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Elternarbeit
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als geeignete Fachkraft auszeichnen.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhaus Wiesenwichtel vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erkläre, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.

Sei bereit für Fragen zu Konfliktgesprächen

Da du an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teilnehmen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Herangehensweise an solche Gespräche zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.

Zeige dein Engagement für Weiterbildung

Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du dein Wissen an Auszubildende und Praktikanten weitergeben möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften.

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