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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde und koordiniere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Klinikum in Nordrhein-Westfalen mit 300 Betten und vielfältigen Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Pädiatrie und mehrjährige Erfahrung als Oberarzt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsnahe Kinderbetreuung und Corporate Benefits sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung, in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde in Voll- oder Teilzeit.
Über die Klinik
Die Klinik verfügt über 300 Betten und verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Unfallchirurgie und Orthopädie, Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe und die Kinderheilkunde.
Die Abteilung mit 35 Betten betreut jährlich etwa 2.200 Patienten stationär und etwa 9.000 Patienten ambulant über ein angegliedertes MVZ.
Die Aufgaben eines Perinatalzentrum Level 3 werden in Zusammenarbeit mit der geburtshilflichen Abteilung wahrgenommen. Der medizinische Schwerpunkt der Abteilung liegt aktuell in der Behandlung von Krampfanfällen und in den Bereichen Diabetologie und Magen-Darm-Erkrankungen. Weiterhin werden Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Krankheitsbildern aus der Allgemeinpädiatrie behandelt.
Ihre Vorteile als Chefarzt Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d)
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attraktive Vergütung
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breites Spektrum
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finanziell geförderte Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Corporate Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebsnahe Kinderbetreuung
Ihr Profil als Chefarzt Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d)
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deutscher Facharzttitel für Pädiatrie (m/w/d)
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mehrjährige Berufserfahrung als Oberarzt/Leitender Oberarzt (m/w/d) ist erwünscht
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umfassenden Kenntnisse in der Allgemeinpädiatrie
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gerne zusätzliche eigene Schwerpunkte
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Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben als Chefarzt Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d)
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Versorgung der Patienten
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Koordination und Weiterentwicklung der Abteilung
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Teilnahme an Rufdiensten
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Weiterbildung der Assistenz- und Fachärzte
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Interesse an Mitwirkung in der Fachabteilung & Weiterbildung
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Eigenständige & Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Hört sich das nach Ihrer perfekten neuen Stelle an?
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über das Kontaktformular, per E-Mail oder melden Sie sich gerne telefonisch für ein persönliches, vertrauliches und kostenloses Gespräch mit Ihrer spezialisierten Beraterin Frau Anina Zimmermann.
Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde – Köln (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderheilkunde
Kontaktperson:
Kinderheilkunde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde – Köln (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Klinik und die Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachärzten, die möglicherweise bereits in der Klinik arbeiten oder gearbeitet haben.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pädiatrie auf dem Laufenden, insbesondere in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Diabetologie und Magen-Darm-Erkrankungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Interview.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen im Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie
Bereite dich darauf vor, im Gespräch deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu erläutern. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Hingabe zur Pädiatrie unterstreichen und warum du die ideale Besetzung für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde – Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde hervorhebt. Betone deine Facharztausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Motivation für die spezifische Klinik darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderheilkunde vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde eine umfassende Expertise benötigst, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pädiatrie und sei bereit, deine Kenntnisse über Krampfanfälle, Diabetologie und Magen-Darm-Erkrankungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Klinik ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsinteressen
Da die Klinik Wert auf die Weiterbildung legt, solltest du deine eigenen Fortbildungsziele und -interessen klar kommunizieren. Überlege dir, welche speziellen Schwerpunkte du setzen möchtest und wie diese zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
✨Frage nach den Herausforderungen der Abteilung
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung fragst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Erwartungen und Ziele des Arbeitgebers.