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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde und koordiniere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Klinikum in Nordrhein-Westfalen mit 300 Betten und vielfältigen Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Pädiatrie und mehrjährige Erfahrung als Oberarzt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsnahe Kinderbetreuung und Corporate Benefits sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung in Nordrhein-Westfalen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde in Voll- oder Teilzeit.
Über die Klinik: Die Klinik verfügt über 300 Betten und hat Abteilungen für Innere Medizin, Unfallchirurgie und Orthopädie, Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Kinderheilkunde. Die Abteilung mit 35 Betten betreut jährlich etwa 2.200 Patienten stationär und etwa 9.000 Patienten ambulant über ein angegliedertes MVZ. Die Aufgaben eines Perinatalzentrums Level 3 werden in Zusammenarbeit mit der geburtshilflichen Abteilung wahrgenommen. Der medizinische Schwerpunkt der Abteilung liegt aktuell in der Behandlung von Krampfanfällen sowie in den Bereichen Diabetologie und Magen-Darm-Erkrankungen. Weiterhin werden Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Krankheitsbildern aus der Allgemeinpädiatrie behandelt.
Ihre Vorteile als Chefarzt Kinder- und Jugendheilkunde:
- attraktive Vergütung
- breites Spektrum
- finanziell geförderte Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsnahe Kinderbetreuung
Ihr Profil als Chefarzt Kinder- und Jugendheilkunde:
- deutscher Facharzttitel für Pädiatrie
- mehrjährige Berufserfahrung als Oberarzt/Leitender Oberarzt ist erwünscht
- umfassende Kenntnisse in der Allgemeinpädiatrie
- gerne zusätzliche eigene Schwerpunkte
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben als Chefarzt Kinder- und Jugendheilkunde:
- Versorgung der Patienten
- Koordination und Weiterentwicklung der Abteilung
- Teilnahme an Rufdiensten
- Weiterbildung der Assistenz- und Fachärzte
- Interesse an Mitwirkung in der Fachabteilung & Weiterbildung
- Eigenständige & interdisziplinäre Zusammenarbeit
Hört sich das nach Ihrer perfekten neuen Stelle an? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über das Kontaktformular, per E-Mail oder melden Sie sich gerne telefonisch für ein persönliches, vertrauliches und kostenloses Gespräch mit Ihrer spezialisierten Beraterin Frau Anina Zimmermann.
Kontaktperson:
Kinderheilkunde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde – Köln (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Region Köln zu knüpfen. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Fachliche Sichtbarkeit erhöhen
Engagiere dich in Fachgesellschaften oder auf Konferenzen, die sich mit Kinder- und Jugendheilkunde beschäftigen. So kannst du deine Expertise zeigen und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervorzuheben. Dies ist besonders wichtig für die Position als Chefarzt, da die Klinik Wert auf Teamarbeit legt.
✨Fortbildungsmöglichkeiten nutzen
Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote in der Pädiatrie, die du in deinem Lebenslauf erwähnen kannst. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung und deine Bereitschaft, neue Kenntnisse zu erwerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde – Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe deine Erfahrungen in der Pädiatrie sowie deine Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendheilkunde darlegst. Betone deine interdisziplinäre Zusammenarbeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Facharzttitel und relevante Weiterbildungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderheilkunde vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt für Kinder- und Jugendheilkunde wirst du mit spezifischen medizinischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Pädiatrie kennst und bereit bist, deine Kenntnisse über Krampfanfälle, Diabetologie und Magen-Darm-Erkrankungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle des Chefarztes ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Das Klinikum legt Wert auf die Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzten. Sei bereit, über deine eigenen Fortbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du das Team in der Entwicklung unterstützen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen der Abteilung
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du nach den aktuellen Herausforderungen und Zielen der Abteilung fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.