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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und begleite sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Engagierter Kinderheimverein mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften, Teamfähigkeit und Empathie.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere heilpädagogischen Wohngruppe in Teil- oder Vollzeit.
Wir bieten:
- ein kollegiales und ehrgeiziges Team
- ein herausforderndes Aufgabengebiet im Kinderheimverein
- regelmäßige Supervision
- kurze Entscheidungswege
- gründliche Einarbeitung
- Möglichkeiten zu fachbezogenen Weiter- und Fortbildung
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein attraktives Vergütungspaket nach AVR
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. sowie am Faschingsdienstag
- ½ Tag 2 Regenerationstage
- Heimzulage sowie Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- ZVK-Zusatzversicherung
- Weihnachts-/Urlaubsgeld anteilig
- VWL
- langfristige Dienstplanung ermöglicht Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihrer Freizeit
Aufgaben:
- Förderung praktischer und intellektueller Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen
- Hilfestellung in Alltags- und Konfliktsituationen
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen zu wichtigen Terminen (Therapien, Ärzte, Vereine)
- Erarbeitung und Überprüfung von Erziehungszielen und Strategien
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Aktive Elternarbeit in Zusammenarbeit mit unserem Fachdienst
- Zusammenarbeit mit den betreffenden Schulen und Lehrern
- Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und anderen beteiligten Institutionen
- Ordnungsgemäße Aktenführung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit mit der Software Daarwin
- Teilnahme und Mitwirkung bei wöchentlichen Teamsitzungen und Supervisionen
Anforderungsprofil:
- Stärkung und Stabilisierung der anvertrauten Jugendlichen im Alltag, Vermittlung lebenspraktischer Kompetenzen
- Teilnahme an Team- und Konzeptentwicklung
- Lösungsorientierte Arbeit mit den Jugendlichen, den Familien
- Gestaltung von bedarfsgerechten Hilfen im Einzelfall und im Gruppensetting
- Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Gruppendienst
- hauswirtschaftlichen Fähigkeiten (Kochen, Wäsche waschen)
- Strukturiertes Arbeiten und den Blick auf organisatorische Belange behalten
- Lassen Sie sich auf eine enge, zeitweise auch konfliktbeladene Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen (einschließlich Elternarbeit) ein
- Sie haben Spaß an lebendiger Teamarbeit und sehen flexible, jedoch planbare Arbeitszeiten als Chance
- Berufserfahrene und Berufseinsteigerinnen sind bei uns gleichermaßen willkommen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Wohngruppe Arbeitgeber: Kinderheim Friedberg
Kontaktperson:
Kinderheim Friedberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Wohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind und sich mit der Mission der Einrichtung identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung für die Kinder und Jugendlichen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für heilpädagogische Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderheim Friedberg vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du den Kindern in der Wohngruppe helfen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen Unterstützung bieten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die in der heilpädagogischen Arbeit auftreten können. Bereite dich darauf vor, wie du mit Konflikten oder herausfordernden Verhaltensweisen umgehen würdest. Das zeigt, dass du die Realität der Arbeit verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frag nach, wie das Team die persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
