Hausleiter in (m/w/d) Projekt Waldhaus

Hausleiter in (m/w/d) Projekt Waldhaus

Vollzeit 3761 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag unserer Kinder aktiv mit.
  • Unternehmen: Gemeinnützige GmbH mit über 30 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Schichtdienst und ein tolles Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder als Erzieher/in erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 5000 € pro Monat.

Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH ist seit 1993 anerkannter Jugendhilfeträger mit verschiedenen Standorten in der Region Leipzig. Ziel ist es, unseren Kindern und Jugendlichen ein Zuhause zu geben und sie zu eigenständigen, verantwortungsbewussten und selbstbewussten Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei beziehen wir das gesamte Familiensystem in unsere Arbeit mit ein. Die Familie wird in ihrer Erziehungsverantwortung belassen. Unser Erziehungsprozess ist geprägt von Transparenz, Partizipation, Nachvollziehbarkeit und Korrigierbarkeit. Um dies zu gewährleisten, halten wir einen engen, intensiven und vertrauensvollen Kontakt mit den Eltern, den Mitarbeitern des zuständigen Jugendamtes, den Fachdiensten sowie den Schulen unserer Kinder/Jugendlichen ein.

Für unser Projekt Waldhaus suchen wir ab sofort eine n Hausleiter in.

Stellenangebotsart: Arbeitsplatz sozialversicherungspflichtig

Aufgaben:

  • Leitung des Teams und Mitarbeit im Gruppendienst inkl. aller anfallenden erzieherischen, freizeitpädagogischen- und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
  • Verantwortlich für die Organisation des Gruppenablaufes, Dienstplans und die Gestaltung von Erziehungsprozessen
  • Verantwortlich für die termingerechte Anfertigung und Abgabe von Arbeitskonzepten, Erst-, Entwicklungs- und Abschlussberichten, Dokumentationen, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote
  • Verantwortlich für die Qualitätsentwicklung im Kinderhaus
  • Aktive Gestaltung und Mitwirkung in Supervisionen, Team-, Dienst- und Fallberatungen
  • Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner innen, Eltern, Schule, Jugendamt, Therapeut innen und sonstigen Kooperationspartner innen

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Sozialpädagog in/staatl. anerkannte r Erzieher in
  • fundierte Kenntnisse über aktuelle Fachdiskussionen im Bereich der Erziehungshilfen

Erwartungen:

  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Engagement und Lust an der Arbeit
  • Team- und Kritikfähigkeit
  • Interesse an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung
  • liebevoller und professioneller Umgang mit unseren Kindern & Jugendlichen
  • Bereitschaft, sich mit den Problemlagen unserer Klient innen auseinanderzusetzen
  • Arbeit im Schichtdienst, Nachtbereitschaftsdienste sowie am Wochenende und an Feiertagen
  • Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
  • ein tolles Team
  • Vergütung in Anlehnung an TVÖD
  • Altersvorsorge
  • 35 Jahre Jugendhilfeerfahrung im Raum Leipzig
  • attraktive Schichtzulagen, intensive Einarbeitung mit Coaching
  • Behilflich bei der Wohnungssuche
  • KFZ für Dienstfahrten
  • Gutscheinkarte Jobbike

Möchten Sie uns unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH, Eichenweg 10, 04827 Machern oder per E-Mail an: [E-Mail-Adresse]. Für nähere Informationen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen Frau Nicole Rohleder unter Tel.: 034292/ 68574 gerne zur Verfügung.

Hausleiter in (m/w/d) Projekt Waldhaus Arbeitgeber: kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH

Die kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung bei der Wohnungssuche machen die Position als Hausleiter in Machern besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausleiter in (m/w/d) Projekt Waldhaus erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Hausleiter in und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die häufigsten Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Vision, wie du das Team im Projekt Waldhaus unterstützen und weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Werte erfahren, was dir bei Gesprächen helfen kann.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausleiter in (m/w/d) Projekt Waldhaus mit Bravour zu bestehen

Teamleitung
Erzieherische Fähigkeiten
Organisationstalent
Dokumentationsfähigkeiten
Qualitätsentwicklung
Supervision
Kooperationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie der kinderheim machern GEMEINNÜTZIGE GMBH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transparenz, Partizipation und einem liebevollen Umgang mit Kindern verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Flexibilität oder Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.

Sei authentisch und offen

Im sozialen Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und sei offen für Feedback. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Team, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.