Gruppenleitung 90% – Führungsrolle im Kinderheim (0–7)

Gruppenleitung 90% – Führungsrolle im Kinderheim (0–7)

Luzern Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitenden und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
  • Unternehmen: Kinderheim Titlisblick in Luzern – ein Ort der Förderung und Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Das Kinderheim Titlisblick in Luzern sucht eine Gruppenleitung 90%, die rund 16 Mitarbeitende führt, die Arbeitsplanung gestaltet und administrative Aufgaben übernimmt. Sie gestalten den stabilen, fördernden Alltag der Kinder und entwickeln die Wohngruppe fachlich sowie organisatorisch weiter. Sie arbeiten eng mit der Heimleitung, der internen Sozialarbeit und dem Leitungsteam zusammen, bauen Kontakte zu Eltern und externen Stellen auf und berücksichtigen die vielfältigen Bedürfnisse der Kinder.

Gruppenleitung 90% – Führungsrolle im Kinderheim (0–7) Arbeitgeber: Kinderheim Titlisblick

Das Kinderheim Titlisblick in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Rolle zu arbeiten, die das Leben von Kindern positiv beeinflusst, während Sie gleichzeitig Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für die individuelle Förderung jedes Kindes einsetzt.

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Kontaktdaten:

Kinderheim Titlisblick Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung 90% – Führungsrolle im Kinderheim (0–7) mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Arbeitsplanung
Administrative Fähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Entwicklung von Fachkompetenz