Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Familien in schwierigen Zeiten und verbessere ihre Lebensqualität.
- Arbeitgeber: KINDERHILFE unterstützt seit 1983 Familien mit schwerkranken Kindern in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Gesundheitsbudget und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und gestalte aktiv das Leben von Familien mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Pflege, Erfahrung mit kranken Kindern und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der KINDERHILFE – Hilfe für krebs- und schwerkranke Kinder e.V. steht seit 1983 Familien mit einem lebensbedrohlich oder lebensverkürzend erkrankten Kind zur Seite. Unsere Hauptaufgabe ist es, die Familien, die die schockierende Diagnose „Ihr Kind ist lebensbedrohlich erkrankt“ erhalten, in jeder Lebenslage zu unterstützen und zu begleiten. Unabhängig davon, ob die Behandlung erfolgreich verläuft oder nicht, stehen wir ihnen zur Seite. Der Verein berät Familien psychosozial im Umgang mit einem schwerkranken Kind oder Jugendlichen und unterstützt bei der Bewältigung des Alltags. Dafür betreiben wir drei Standorte: Berlin, Potsdam und Land Brandenburg sowie Frankfurt (Oder). Zudem bieten wir einen Ambulanten Kinderhospizdienst in Berlin und einen Ambulanten Kinder- und Familienhospizdienst in Potsdam und Land Brandenburg an.
Wenn Sie aufgeschlossen und verantwortungsvoll sind, gerne mit Familien arbeiten und ein Teamplayer sind, dann brauchen wir Sie! Wir ermöglichen ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld und viel Freiraum zur Eigengestaltung.
Minimum Anforderungen- Abgeschlossene Universitäts- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung
- Krankenschwester / Kinderkrankenschwester / Altenpflegerin
- Erfahrung mit Familien mit schwerkranken Kindern
- PKW Führerschein
- Abschluss einer Pädiatrischen Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme
- Führungskompetenz-Seminar (80 Stunden)
- Mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien
- Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Vielseitigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Belastbarkeit
- Sensibilität für sich und andere
- Konfliktfähigkeit
- Zusammenarbeit mit Institutionen / Dritten
- Zeitliche Flexibilität
- Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und ihrer Angehörigen mit dem Ziel der Verbesserung ihrer Lebensqualität
- Gewinnung, Schulung, Begleitung und Wertschätzung der ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Planung und Durchführung des Einsatzes der ehrenamtlichen Mitarbeiter zur Entlastung
- Gegebenenfalls Trauerbegleitung
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen und Feste
- Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Flache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches Team
- Supervision und Weiterbildungsangebote
- Hohe Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Tätigkeitsfeldes
- Vergütung nach Vereinbarung
- Ein Gesundheitsbudget von 300€ zur freien Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ab sofort mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.
KOORDINATOR •IN IM AMBULANTEN KINDERHOSPIZDIENST (M / W / D) IN TEILZEIT Arbeitgeber: KINDERHILFE – Hilfe für krebs- und schwerkranke Kinder e.V.
Kontaktperson:
KINDERHILFE – Hilfe für krebs- und schwerkranke Kinder e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KOORDINATOR •IN IM AMBULANTEN KINDERHOSPIZDIENST (M / W / D) IN TEILZEIT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Zeige in Gesprächen oder bei Vorstellungsgesprächen, dass du die Mission von KINDERHILFE verstehst und teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Familien und schwerkranken Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Vorstellungsgespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KOORDINATOR •IN IM AMBULANTEN KINDERHOSPIZDIENST (M / W / D) IN TEILZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Umgang mit Familien und schwerkranken Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Lebensqualität von betroffenen Familien beitragen können.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERHILFE – Hilfe für krebs- und schwerkranke Kinder e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Arbeit des KINDERHILFE e.V. und deren Unterstützung für Familien mit schwerkranken Kindern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Sensibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Familien und des Teams anzupassen.
