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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen integrativen Hort und gestalte die Weiterentwicklung des Hauses aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Kinderhilfe Oberland, Teil der Diakonie München und Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, transparente Vergütung, Altersvorsorge und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt willkommen! Bewerbungen von allen Menschen sind erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion und arbeite in einem dynamischen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Freude an inklusiver Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren 2-gruppigen integrativen Hort an der Ammer in Weilheim suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für 35-38,5 Wochenstunden und unbefristet.
Was wir bieten:
- Integrativer und inklusiver Schwerpunkt mit eigenem Fachdienst
- Kleine Gruppen bei gutem Anstellungsschlüssel
- Innovatives bindungs- und beziehungsorientiertes Konzept
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses
- Dynamisches, engagiertes Team
- Regelmäßiger Austausch mit den Leitungen und der Verwaltung
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- sinnstiftende Arbeit
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Leistungen aus dem Familienbudget
- Beihilfeversicherung
- Bikeleasing
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Leitungsqualifizierung wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit dem Team, den Kindern und deren Familien
- Erfahrung und Interesse an inklusiver Arbeit
- Organisationstalent und partizipativer Führungsstil
- Kenntnisse in Adebis und rechtlicher Grundlagen wünschenswert
- Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Ihr Kontakt zum Bereich: Frau Bettina Düringer, Telefon:
Die Kinderhilfe Oberland ist Teil der Diakonie München und Oberbayern - und ist mit mehr als 5000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeitern der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für den integrativen Hort an der Ammer in Weilheim Arbeitgeber: Kinderhilfe Oberland
Kontaktperson:
Kinderhilfe Oberland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den integrativen Hort an der Ammer in Weilheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der inklusiven Arbeit präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Hauses hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der integrativen Arbeit. Das kann dir helfen, im Gespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den integrativen Hort an der Ammer in Weilheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für unseren integrativen Hort bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und im Team. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in inklusiver Arbeit und dein partizipativer Führungsstil. Zeig uns, wie du das Team und die Kinder unterstützen kannst!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und das Konzept des Horts an. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Hauses beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhilfe Oberland vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die integrativen und inklusiven Schwerpunkte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und das Konzept verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und inklusiven Arbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen der Einrichtung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.