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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und den Alltag in der Krippe mit Freude und Engagement.
- Arbeitgeber: Die Kinderhilfe Oberland, ein großer sozialer Träger in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, transparente Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Heilerziehungspflegehelfer und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vielfalt ist willkommen – wir schätzen Talente unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir suchen für das Kinderhaus im Dorf in Peißenberg - der Kinderhilfe Oberland, ab sofort in Teilzeit (20 bis 30 Wochenstunden) und unbefristet einen Kinderpfleger / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) für unsere Krippe.
Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir Mitarbeitende mit Freude bei:
- der Mitwirkung, Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Kindergarten
- der Planung und Organisation des Gruppenalltags mit kleinen Gruppen
- der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- der kontinuierlichen Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse
- einer vertrauensvollen und respektvollen Zusammenarbeit mit Eltern
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- unbefristete Anstellung
- sinnstiftende Arbeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Beihilfeversicherung
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das wünschen wir uns:
- Engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung oder Interesse am integrativen Ansatz
- Engagement und Einfühlungsvermögen als Entwicklungsbegleiter*in
- Lust und Bereitschaft, im Team zu arbeiten, sowie selbständig Aufgaben zu übernehmen
- Respektvoller und achtsamer Umgang mit Kindern
Ihr Kontakt zum Bereich: Frau Sabine Degenhardt, Telefon: 08803 - .
Die Kinderhilfe Oberland ist Teil der Diakonie München und Oberbayern und ist mit mehr als 5000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Kinderpfleger / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) für die Krippe im Kinderhaus im Dorf in Peiß[...] Arbeitgeber: Kinderhilfe Oberland
Kontaktperson:
Kinderhilfe Oberland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) für die Krippe im Kinderhaus im Dorf in Peiß[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger oder Heilerziehungspflegehelfer interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus anzurufen. Frag nach, ob du einen persönlichen Eindruck gewinnen kannst – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kinderhilfe Oberland und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, den Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) für die Krippe im Kinderhaus im Dorf in Peiß[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder im integrativen Ansatz? Teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhilfe Oberland vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Einrichtung und deren Konzept vertraut. Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die dort verfolgt werden, und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien zeigen. Erzähl von Situationen, in denen du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.