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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Krippen, Kindergarten und Hort mit Herz und Organisationstalent.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle pädagogische Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem multiprofessionellen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Für unsere integrativen Krippen, Kindergarten und Hort suchen wir eine
Teilbereichsleitung (m/w/d)
ab Dezember 2025 für mind. 24 Wochenstunden
(zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis September 2027 mit dem Ziel der Weiterbeschäftigung)
die engagiert, erfahren, mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke unsere pädagogischen Teams unterstützt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Unterstützung der Einrichtungsleitungen in unseren Krippen, Kindergarten und Horten
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung des Teilbereichs
- Eigenverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts des Teilbereichs, inkl. Budgetverwaltung und -steuerung
- Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Eltern, externen Stakeholdern
Unsere Arbeitgeberleistungen
- ein motiviertes, engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Leitungsrunden
- sinnstiftende Arbeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Beihilfeversicherung
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das wünschen wir uns
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
- mit Leitungserfahrung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- ein wertschätzender, ressourcenorientierter und teamorientierter Führungsstil
- Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
Ihr Kontakt zum Bereich
Frau Christiane Juraske, Tel.: 08861 219 6110
#J-18808-Ljbffr
Teilbereichsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätten Arbeitgeber: Kinderhilfe Oberland
Kontaktperson:
Kinderhilfe Oberland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilbereichsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzepten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Teilbereichsleitung unterstreichen und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilbereichsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erkennen. Vergiss nicht, alle relevanten Informationen zu deinem Werdegang einzufügen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teilbereichsleitung passen. Erkläre konkret, wie du unsere pädagogischen Teams unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhilfe Oberland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Teilbereichsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Kindertagesstätten oder wie das Team die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherstellt. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die pädagogischen Prozesse weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Konzeptions- und Qualitätsentwicklung und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben.
