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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von schwerkranken Kindern und ihren Familien zur Verbesserung ihrer Lebensqualität.
- Arbeitgeber: KINDERHILFE unterstützt seit 1983 Familien mit schwerkranken Kindern in Berlin, Potsdam und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Erfahrung mit kranken Kindern und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der KINDERHILFE – Hilfe für krebs- und schwerkranke Kinder e.V. steht seit 1983 Familien mit einem lebensbedrohlich oder lebensverkürzend erkrankten Kind zur Seite. Unsere Hauptaufgabe ist es, die Familien, die die schockierende Diagnose „Ihr Kind ist lebensbedrohlich erkrankt“ erhalten, in jeder Lebenslage zu unterstützen und zu begleiten. Unabhängig davon, ob die Behandlung erfolgreich verläuft oder nicht, stehen wir ihnen zur Seite. Der Verein berät Familien psychosozial im Umgang mit einem schwerkranken Kind oder Jugendlichen und unterstützt bei der Bewältigung des Alltags.
Dafür betreiben wir drei Standorte: Berlin, Potsdam und Land Brandenburg sowie Frankfurt (Oder). Zudem bieten wir einen Ambulanten Kinderhospizdienst in Berlin und einen Ambulanten Kinder- und Familienhospizdienst in Potsdam und Land Brandenburg an.
Wenn Sie aufgeschlossen und verantwortungsvoll sind, gerne mit Familien arbeiten und ein Teamplayer sind, dann brauchen wir Sie! Wir ermöglichen ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld und viel Freiraum zur Eigengestaltung.
Minimum Anforderungen- Abgeschlossene Universitäts- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung
- Krankenschwester/ Kinderkrankenschwester / Altenpflegerin
- Erfahrung mit Familien mit schwerkranken Kindern
- PKW Führerschein
- Wünschenswert: Abschluss einer Pädiatrischen Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme
- Koordinatoren-Seminar (40 Stunden)
- Führungskompetenz-Seminar (80 Stunden)
- Mind. 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien
- Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Vielseitigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Belastbarkeit
- Sensibilität für sich und andere
- Konfliktfähigkeit
- Zusammenarbeit mit Institutionen/Dritten
- Zeitliche Flexibilität
- Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und ihrer Angehörigen mit dem Ziel der Verbesserung ihrer Lebensqualität
- Gewinnung, Schulung, Begleitung und Wertschätzung der ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Planung u. Durchführung des Einsatzes der ehrenamtlichen Mitarbeiter zur Entlastung der Familien
- ggf. Trauerbegleitung
- Mitarbeit bei der Planung u. Durchführung interner Veranstaltungen u. Feste
- Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Flache Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches Team
- Supervision und Weiterbildungsangebote
- Hohe Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Tätigkeitsfeldes
- Vergütung nach Vereinbarung
- Ein Gesundheitsbudget von 300€ zur freien Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ab sofort mit ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.
KOORDINATOR*IN IM AMBULANTEN KINDERHOSPIZDIENST (M/W/D) IN TEILZEIT Arbeitgeber: Kinderhilfe
Kontaktperson:
Kinderhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KOORDINATOR*IN IM AMBULANTEN KINDERHOSPIZDIENST (M/W/D) IN TEILZEIT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des KINDERHILFE e.V. verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Familien und schwerkranken Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KOORDINATOR*IN IM AMBULANTEN KINDERHOSPIZDIENST (M/W/D) IN TEILZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die der KINDERHILFE e.V. sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Kriterien erfüllst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Koordinator*in im ambulanten Kinderhospizdienst darlegst. Betone deine Erfahrungen mit Familien von schwerkranken Kindern und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit im Kinderhospizdienst wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Arbeit des KINDERHILFE e.V. und deren Unterstützung für Familien mit schwerkranken Kindern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Familien gearbeitet hast oder in schwierigen Situationen Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
