Bereichsleitung (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe

Bereichsleitung (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Projekte in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe.
  • Unternehmen: Kinderhof Merzen gGmbH, ein innovativer Anbieter in der sozialen Arbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und bringe positive Veränderungen in die Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik, Pädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Kinderhof Merzen gGmbH betreibt in Niedersachsen im Landkreis Osnabrück und dem Kreis Cloppenburg sowie in Sachsen-Anhalt im Altmarkkreis Salzwedel an verschiedenen Standorten stationäre Wohngruppen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Außerdem gibt es im Landkreis Osnabrück drei stationäre Wohngruppen, in denen erwachsene, mehrfach beeinträchtigte Menschen betreut werden.

Aufgaben

Bewerber*innen können sich auf eine verantwortungsvolle, hoch interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit freuen. Ein wesentliches Merkmal ist dabei die enge Zusammenarbeit und der stetige Austausch mit der Geschäftsführung und der pädagogischen Leitung der Kinderhof Merzen gGmbH.

Profil

Für die Neubesetzung der Stelle der Bereichsleitung für unsere Gruppen im Landkreis Osnabrück suchen wir eine*n Kolleg*in mit einer der folgenden Qualifikationen:

  • Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
  • Dipl. Pädagoge (m/w/d)
  • Heilpädagoge (m/w/d)
  • Psychologe (m/w/d)
  • Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
  • Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

Voraussetzung zur Besetzung dieser Leitungsstelle sind umfangreiche Erfahrungen im Bereich der stationären Jugendhilfe und/oder der Behindertenhilfe. Als Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen, pflegerischen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Einrichtung. Sie werden dabei durch ein Team erfahrener Pädagog*innen und Psycholog*innen unterstützt.

Bereichsleitung (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe Arbeitgeber: Kinderhof Merzen gGmbH

Die Kinderhof Merzen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Austausch mit der Geschäftsführung sowie der pädagogischen Leitung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere Standorte in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt bieten zudem eine angenehme Lebensqualität und die Möglichkeit, in einer engagierten Gemeinschaft zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Kinderhof Merzen gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kinderhof Merzen gGmbH und zeig dein Interesse an der Stelle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur Qualifikationen, sondern auch echte Teamplayer.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
Erfahrung in der Behindertenhilfe
Pädagogische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhof Merzen gGmbH vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die Kinderhof Merzen gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die verschiedenen Standorte kennst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen der Organisation herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der stationären Jugendhilfe oder Behindertenhilfe demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung aufzubauen.