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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Einrichtung, die innovative pädagogische Ansätze nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind relevante Abschlüsse und umfangreiche Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für kontinuierlichen Austausch und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine stetig wachsende stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. In unseren Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche unter Einbeziehung tiergestützter Pädagogik, erlebnispädagogischer, heilpädagogischer, psycho- und ergotherapeutischer Methoden betreut und gefördert.
Die Stelle der Bereichsleitung für unsere Wohngruppen im Altmarkkreis Salzwedel ist neu zu besetzen. Dafür suchen wir eine*n Kolleg*in mit einer der folgenden Qualifikationen:
- Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)
- Dipl. Pädagoge (m/w/d)
- Heilpädagoge (m/w/d)
- Psychologe (m/w/d)
- Bachelor angewandte Kindheitswissenschaften (m/w/d)
- Rehabilitationspsychologe (m/w/d)
Voraussetzung für diese Leitungsstelle sind umfangreiche Erfahrungen im Bereich der stationären Jugendhilfe. Als Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen, pflegerischen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten der Einrichtung. Sie werden dabei durch ein Team erfahrener Pädagogen und Psychologen unterstützt.
Zum Aufgabenbereich gehören:
- Genehmigung und Kontrolle
- Diensteinteilung, Urlaub, Fort- u. Weiterbildungen
- Leitung und Begleitung des Mitarbeiterteams
- Verantwortung für Neuaufnahmen
- Festlegung der Richtlinien für die pädagogische Arbeit
- Entwicklung neuer pädagogischer Konzepte
- Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen u. behördlichen Vorschriften
- Teilnahme an Sitzungen (Leitungsteam, Mitarbeiterbesprechungen …)
Bewerber*innen können sich auf eine verantwortungsvolle, hoch interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit freuen. Ein wesentliches Merkmal ist dabei die enge Zusammenarbeit und der stetige Austausch mit der Geschäftsführung der Kinderhof Merzen gGmbH.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Einzelheiten über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Kinderhof Merzen gGmbH, Frau Szengel, Mühlenweg 3b, 49586 Merzen, Tel.: 05466-1210.
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Sachsen-Anhalt - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kinderhof Merzen gGmbH
Kontaktperson:
Kinderhof Merzen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Sachsen-Anhalt - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Einrichtung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Methoden, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Ansätzen der tiergestützten Pädagogik und anderen Methoden auskennst und diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. In persönlichen Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen ist es entscheidend, dass du authentisch und motiviert auftrittst, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Sachsen-Anhalt - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kinderhof Merzen gGmbH. Besuche ihre Homepage, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der stationären Jugendhilfe und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und deine Führungserfahrung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhof Merzen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die tiergestützte Pädagogik und andere erlebnispädagogische Methoden, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem Team von Fachleuten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner Vergangenheit bereit haben. Betone, wie du das Team unterstützen und leiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Werte und Ziele der Einrichtung zu erfahren.
