Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen durch innovative IT-Projekte und KI-Integration.
- Unternehmen: Kinderhospital Osnabrück - ein Ort, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem familiären Umfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Patientenversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in IT-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Weiterentwicklung unserer IT-Konzeption - sowohl strategisch als auch operativ - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Projektmanager (m/w/d), zunächst befristet für zwei Jahre (mit der Perspektive auf Weiterbeschäftigung). Die Beschäftigung kann in Teil- oder Vollzeit erfolgen.
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der digitalen Infrastruktur in einem innovativen und sozialen Arbeitsumfeld mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Weiterentwicklung der IT: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT. Dies umfasst sowohl die technische als auch die strategische Ausrichtung. Sie erstellen langfristige IT-Pläne und entwickeln digitale Konzepte.
- Projektmanagement und Integration von KI: Sie übernehmen die Verantwortung für verschiedene IT-Projekte. Dies umfasst das Erstellen von Projektplänen, das Budgetmanagement, das Monitoring des Projektfortschritts sowie das Management von Ressourcen und Zeitplänen. Durch die Integration von KI in unsere täglichen Routinen tragen Sie dazu bei, die Patientenversorgung zu verbessern, Verwaltungsaufgaben zu rationalisieren und medizinische Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
- Kommunikationsmanagement: Als Bindeglied zwischen Vorstand und IT-Abteilung koordinieren und fördern Sie die Zusammenarbeit. Sie sorgen dafür, dass Informationen schnell und klar weitergegeben werden und dass eine offene, lösungsorientierte Kommunikation gepflegt wird.
- Aufbau eines Verbund-Netzwerks mit anderen Einrichtungen und Partnern: Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist der Aufbau und die Pflege eines Verbund-Netzwerks zu anderen Krankenhäusern, medizinischen Einrichtungen und externen Partnern. Sie sorgen dafür, dass das Kinderhospital in der digitalen Landschaft gut vernetzt ist und von diesen Kooperationen profitiert.
- Marktbeobachtung: Sie sind stets über die neuesten Trends und Entwicklungen im (klinischen) IT-Bereich informiert. Dies umfasst sowohl technologische Neuerungen als auch rechtliche und wirtschaftliche Veränderungen. Sie analysieren den Markt, evaluieren neue (Software-)Lösungen und treffen Empfehlungen in Bezug auf mögliche Implementierungen. Der Aspekt der IT-Sicherheit im Rahmen der kritischen Infrastruktur „Krankenhaus“ spielt bei allen Ihren Überlegungen eine zentrale Rolle.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten sowie in der Implementierung von Softwarelösungen, idealerweise im klinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Infrastrukturen und -Systeme (Netzwerke, Serversysteme, Datenbanken, KIS); insbesondere mit Blick auf den Einsatz von Windows-Terminal-Servern (WTS)
- Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Vorschriften und Standards im Gesundheitswesen (z. B. Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheitsrichtlinien)
- Fähigkeit zur Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
Wir bieten Ihnen:
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Zahl im System. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Kurze Entscheidungswege: In unserem Haus sind die Wege kurz und die Hierarchien flach, was Ihnen ermöglicht, schnell und unkompliziert Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen.
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland, wodurch Sie von sehr guten und transparenten Konditionen profitieren.
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Für Ihre Zukunft bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, damit Sie sich langfristig absichern können.
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitung flexibel zu arbeiten, um Ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.
- New Work: Wir haben bereits weitere Prozesse angestoßen, die unsere moderne und flexible Arbeitsweise zusätzlich fördern.
Informieren Sie sich auf unserer Homepage oder wenden Sie sich an unseren Personalreferenten (Herrn Grautmann, Tel. 0541/5602-153).
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg
Das Kinderhospital Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und sozialen Arbeitsumfeld an der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens mitzuarbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer familiären Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Vergütungsmodellen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
