Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer kinder- und jugendpsychiatrischen Station und Mitwirkung an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Kinderhospital Osnabrück mit einem engagierten, multiprofessionellen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, interne Fortbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Einfühlungsvermögen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie im Rahmen einer Nachfolge als Oberarzt (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Supervision und Leitung einer kinder- und jugendpsychiatrischen Station bzw. Tagesklinik
- Aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Evaluation unserer therapeutischen Angebote unter Berücksichtigung sämtlicher anerkannter Therapiestrategien
- Arbeit im multiprofessionellen Team
- Förderung der Vernetzung und Kooperation der Klinik im Hilfesystem
- Aktive Beteiligung an der Fort-, Aus- und Weiterbildung im ärztlichen Bereich und nichtärztlicher Berufsgruppen
- Mitwirkung bei innovativen klinischen Projekten
- Teilnahme am Hintergrunddienst in Rufbereitschaft
Wir wünschen uns
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Offene, motivierte und leistungsbereite Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen in Bezug auf die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Hohe Motivation zur Wahrnehmung von Leitungsverantwortung
- Freude am interdisziplinären und eigenverantwortlichen Arbeiten, Kooperationsbereitschaft, Freundlichkeit und Kreativität
Wir bieten
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen, fachlich kompetenten Team
- gute interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub p. a.
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. BusinessBike)
Bei Rückfragen können Sie sich gern an unseren Chefarzt Herrn Terhaar wenden.
Oberarzt (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Arbeitgeber: Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg
Das Kinderhospital Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten. Wir fördern aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine attraktive Vergütung sowie 31 Tage Urlaub pro Jahr. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, innovative klinische Projekte zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zur psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen zu leisten.
Kontaktdaten:
Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Einfühlsamkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden und bieten dir eine einfache Möglichkeit, dich zu bewerben und mehr über die Stelle zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Oberarzt (m/w/d) bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Therapiestrategien hast du angewendet? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Teamarbeit ist wichtig:Da wir in einem multiprofessionellen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Kinderhospital Osnabrück und seine therapeutischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie deine Werte mit denen der Klinik übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Supervision oder interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Oberarzt zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildung umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist. Teile mit, welche Weiterbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast und welche du in Zukunft anstrebst.
