Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Familiengeführte Kita mit einem starken pädagogischen Konzept.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Kita-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kita Veedel Kids in Köln
Arbeitszeit: Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet
Kita-Größe: 4-gruppig, 2 Kindergartengruppen (3-6 J.), 2 Kindergartengruppen (2-6 J.)
Einstellungsdatum: ab sofort
Kita ist kein Kinderspiel. Deshalb suchen wir pädagogische Fachkräfte zur Verstärkung unseres Kita-Teams.
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:
- Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag
- Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform
- Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten
- Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte
- Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App
Das macht uns aus:
- Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt
- Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept
- Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen
- Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Kinderhut Einstiegsprämie
- 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage
- Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD € Zulage
- Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung
- Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club
- Employee Assistance Program - EAP
Dein Profil:
- Eine pädagogische Qualifikation - Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
- Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
- Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
- Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita
Das klingt interessant? Bei Kinderhut wirst du Kinder spielend für die Zukunft begeistern, damit sie den Herausforderungen ihrer Generation gewachsen sind. Viktoria Wilczek freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – einfach über das Bewerbungsformular.
Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhut GmbH
Die Kita Veedel Kids in Köln bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Erzieher und Kinderpfleger, das durch ein starkes Team, hohe Qualitätsstandards und vielfältige Fortbildungsangebote geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, während sie in einem familiären und unterstützenden Umfeld arbeiten, das die individuelle Entwicklung und das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Kita-Leitungen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita Veedel Kids und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die pädagogischen Konzepte der Kita anschaust. Wenn du zeigst, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere digitale Lernplattform, um deine Fähigkeiten zu erweitern. Fortbildungen sind nicht nur ein Pluspunkt für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du genau zu uns und unserer Kita passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhut GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita Veedel Kids genau an. Informiere dich über ihr pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit Kindern verdeutlichen. Das hilft dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Arbeit mit Kindern. Die Kita sucht nach jemandem, der ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ansichten zur Erziehung.
