Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Familiengeführte Kita mit einem starken pädagogischen Konzept.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Kita-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kita Veedel Kids in Köln sucht pädagogische Fachkräfte zur Verstärkung unseres Kita-Teams.
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:
- Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag
- Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform
- Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten
- Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte
- Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App
Das macht uns aus:
- Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt
- Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept
- Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen
- Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Kinderhut Einstiegsprämie
- 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage
- Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD € Zulage
- Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung
- Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club
- Employee Assistance Program - EAP
Wir suchen:
- Eine pädagogische Qualifikation - Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
- Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
- Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
- Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita
Bei Kinderhut wirst du Kinder spielend für die Zukunft begeistern, damit sie den Herausforderungen ihrer Generation gewachsen sind. Viktoria Wilczek freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – einfach über das Bewerbungsformular.
Frühförderer (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhut GmbH
Die Kita Veedel Kids in Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und strukturiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Fortbildung, einem internen Vertretungsmodell und einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern schaffen wir eine positive und wertschätzende Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie flexiblen Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das die pädagogische Arbeit erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frühförderer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita Veedel Kids und frage nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die Werte und das pädagogische Konzept der Kita genau anschaust. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich zu uns passt und unsere Philosophie verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Teile Beiträge über deine Erfahrungen oder Ideen zur frühkindlichen Bildung – das kann dir helfen, aufzufallen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühförderer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du genau zu uns und unserer Kita passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos über deine Qualifikationen und Erfahrungen finden können. Denk daran, relevante Stationen hervorzuheben!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhut GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita Veedel Kids genau an. Informiere dich über ihr pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit Kindern verdeutlichen. Das hilft dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv am Kita-Leben teilzunehmen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Arbeit mit Kindern. Die Kita sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung.
