Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Familiengeführte Kita mit einem starken pädagogischen Konzept.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Kita-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) in der Kita Veedel Kids in Köln.
Arbeitszeit: Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Anstellungsart: unbefristet.
Kita-Größe: 4-gruppig, 2 Kindergartengruppen (3-6 J.), 2 Kindergartengruppen (2-6 J.).
Einstellungsdatum: ab sofort.
Wir suchen pädagogische Fachkräfte zur Verstärkung unseres Kita-Teams.
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:
- Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag.
- Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform.
- Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten.
- Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte.
- Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App.
Das macht uns aus:
- Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode.
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt.
- Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept.
- Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen.
- Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Kinderhut Einstiegsprämie.
- 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage.
- Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD, Zulage.
- Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung.
- Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club.
- Employee Assistance Program - EAP.
Dein Profil:
- Eine pädagogische Qualifikation - Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar.
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit.
- Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar.
- Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust, Kinderhut aktiv mitzugestalten.
- Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz.
- Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita.
Bei Kinderhut wirst du Kinder spielend für die Zukunft begeistern, damit sie den Herausforderungen ihrer Generation gewachsen sind.
Viktoria Wilczek freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – einfach über das Bewerbungsformular.
Hier schnell deinen Lebenslauf mit unserer Vorlage erstellen.
Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderhut GmbH
Die Kita Veedel Kids in Köln bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Kindheitspädagogen, das durch ein starkes Team und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge. Mit einem klaren pädagogischen Konzept und einem engagierten Kita-Netzwerk schaffen wir optimale Bedingungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindheitspädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kindheitspädagogik drehen, und sprich mit anderen Fachkräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und dein Wissen über Kindheitspädagogik, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Zeig, dass du leidenschaftlich bei der Sache bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und das pädagogische Konzept. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ansichten in die Philosophie der Kita einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Vergiss nicht, ein kurzes Anschreiben und deinen Lebenslauf beizufügen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du genau zu uns und unserer Kita passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Wir wollen alles über deine pädagogische Reise wissen!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhut GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita Veedel Kids genau an. Informiere dich über ihr pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit Kindern verdeutlichen. Das hilft dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zum internen Vertretungsmodell sind hier besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deinen Teamgeist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Kita sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
