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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in unserer neuen Kita am Prinzenpark mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Kita-Konzept und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Werde ZUKUNFTSGESTALTER*IN bei Kinderhut! Starte ab sofort unbefristet als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit in unserer neuen Kita am Prinzenpark in Düsseldorf-Heerdt.
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:
- Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag
- Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform
- Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten
- Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte
- Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App
Das macht uns aus:
- Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt
- Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept
- Anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen
- Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Kinderhut Einstiegsprämie
- 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage
- Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD + 130 € Zulage
- Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung
- Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club
- Employee Assistance Program - EAP
Das bringst du mit:
- Eine pädagogische Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- staatlich anerkannter Kindheitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbar
- Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
- Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
- Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita
Infobox:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Anstellungsart: unbefristet
- Kita-Größe: 4-gruppig
- 2 Kindergartengruppen (3-6 J.)
- 2 Kindergartengruppen (2-6 J.)
- Einstellungsdatum: ab sofort
Das klingt interessant? Bei Kinderhut wirst du Kinder spielend für die Zukunft begeistern, damit sie den Herausforderungen ihrer Generation gewachsen sind. Viktoria Wilczek freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – einfach über das Bewerbungsformular.
Über uns: Kinderhut ist ein dynamisch wachsendes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das seit 30 Jahren mit eigenem Kita-Konzept und individuellen Angeboten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in derzeit fast 30 betriebsnahen Kitas unterstützt.
Erzieher (m/w/d) für Kita-Neueröffnung Düsseldorf-Heerdt Arbeitgeber: Kinderhut
Kontaktperson:
Kinderhut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für Kita-Neueröffnung Düsseldorf-Heerdt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Kinderhut arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte von Kinderhut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Lust hast, die Kita aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere digitale Lernplattform! Wenn du dich weiterbildest und neue Fähigkeiten erwirbst, zeigst du nicht nur Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, dich ständig zu verbessern. Das kommt bei den Arbeitgebern immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu betonen – das ist das Herzstück unserer Arbeit bei Kinderhut!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für Kita-Neueröffnung Düsseldorf-Heerdt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du bei Kinderhut arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Erzieher*in begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Kita passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und Erfahrungen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhut vorbereitest
✨Informiere dich über Kinderhut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle von Kinderhut an. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die pädagogischen Konzepte, die sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deinen empathischen Umgang mit Kindern und deinen partizipativen Ansatz verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsangeboten oder dem pädagogischen Konzept sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle eine angemessene, aber bequeme Kleidung für das Interview. Du möchtest einen professionellen Eindruck hinterlassen, aber auch zeigen, dass du dich in der Kita wohlfühlst. Achte darauf, freundlich und offen aufzutreten – das ist besonders wichtig in einem Umfeld, in dem es um Kinder geht!