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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in unserer Kita Rosengarten aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Kita-Konzept und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Überarbeitung der Benefits für mehr Attraktivität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation als Erzieher oder Kinderpfleger erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Werde ZUKUNFTSGESTALTER*IN bei Kinderhut! Starte ab sofort unbefristet als Erzieher (m/w/d) oder als Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit in unserer Kita Rosengarten in Stuttgart-Nord.
Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen:
- Zertifiziertes Qualitätsmanagement: hohe Standards und klare Strukturen erleichtern dir das Onboarding und den Arbeitsalltag
- Vielseitige Fortbildungsangebote über unsere digitale Lernplattform
- Mit Küchenteams, hauswirtschaftlichem Support und unserem Träger-Office Team wird dir der Rücken für pädagogisches Arbeiten freigehalten
- Ein internes Vertretungsmodell durch ein starkes Kita-Netzwerk und Springerkräfte
- Arbeitserleichterung durch unsere eigene Kinderhut Kita-App
Das macht uns aus:
- Unser eigenes pädagogisches Konzept mit Elementen aus der Pikler- und Montessori-Pädagogik sowie der Marte Meo Methode
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die uns am Herzen liegt
- Ein gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept
- anerkannter Träger der Jugendhilfe und trotzdem Familienunternehmen
- Frische Küche, täglich vor Ort zubereitet
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Kinderhut Einstiegsprämie
- 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien), zzgl. 2 Regenerationstage
- Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD + 130 € Zulage + Stuttgart Zulage
- Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung
- Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Urban Sports Club
- Employee Assistance Program - EAP
Das bringst du mit:
- Eine pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit
- staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust Kinderhut aktiv mitzugestalten
- Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz
- Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita
Arbeitszeit: Vollzeit, Anstellungsart: unbefristet, Kita-Größe: 3-gruppig (1 Krippengruppe, 1 altersgemischte Gruppe (0-6 J.), 1 Kindergartengruppe (3-6 J.)), Einstellungsdatum: ab sofort.
Bei Kinderhut wirst du Kinder spielend für die Zukunft begeistern, damit sie den Herausforderungen ihrer Generation gewachsen sind. Viktoria Wilczek freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – einfach über das Bewerbungsformular.
Kinderhut ist ein dynamisch wachsendes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen, das seit 30 Jahren mit eigenem Kita-Konzept und individuellen Angeboten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in derzeit fast 30 betriebsnahen Kitas unterstützt.
Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) Kita in Stuttgart-Nord Arbeitgeber: Kinderhut
Kontaktperson:
Kinderhut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) Kita in Stuttgart-Nord
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile deine Erfahrungen und dein Wissen über die Arbeit mit Kindern, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du die Werte von Kinderhut verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinder zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d) Kita in Stuttgart-Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du bei Kinderhut arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger reizt. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Kita passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle wichtigen Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen im pädagogischen Bereich.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderhut vorbereitest
✨Informiere dich über Kinderhut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle von Kinderhut an. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die pädagogischen Konzepte, die sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du den partizipativen Ansatz in der Praxis umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deinen empathischen Umgang. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn Kinderhut sucht nach Teamplayern, die gut ins Team passen.